Einen besseren Arbeitgeber kann man sich wirklich nicht wünschen!
Arbeitsatmosphäre
Alle Mitarbeitenden sind zu jeder Zeit hilfsbereit, auch abteilungsübergreifend. Es darf sehr gerne auch mal gelacht werden, Vorgesetzte und Geschäftsführer sind ebenfalls sehr locker und kommunizieren auf Augenhöhe.
Am ersten Arbeitstag wartet bereits ein geschmückter Arbeitsplatz mit Willkommensgeschenken sowie ein persönlicher Buddy, der sich darum kümmert, dass man gut im Unternehmen ankommt und alles und jeden kennenlernt.
Kommunikation
Es wird großen Wert auf Transparenz gelegt. So werden fast alle wichtigen Vorgänge innerhalb des Unternehmens (soweit wie möglich) offen kommuniziert und man erhält regelmäßig Updates (bspw. beim Bau des neuen Gebäudes).
Es gibt monatliche 1on1 Gespräche sowie vierteljährlich ein FG und halbjährlich ein BG, in deren Rahmen das aktuelle Wohlbefinden abgefragt, Leistungen in der Vergangenheit besprochen sowie Projekte für die Zukunft geplant werden.
Kollegenzusammenhalt
Da es einige Kollegen gibt, die schon jahrelang bei TOPdesk arbeiten und teilweise auch schon von Anfang an dabei sind, gibt es auch viele Freundschaften unter Kollegen. Somit sind viele Kollegen auch privat vernetzt und unternehmen regelmäßig etwas gemeinsam. Aber auch als neuer Kollege wird man hier nicht ausgeschlossen, im Gegenteil. Alle sind sehr offen und man wird mit offenen Armen empfangen.
Work-Life-Balance
So flexibel wie bei TOPdesk war ich noch nie. Home Office ist jederzeit möglich, man kann auch mal spontan Urlaub nehmen oder wird dazu ermutigt, sich lieber auszukurieren, wenn man krank ist. Überstunden sind nicht verboten, werden aber auch nicht erwartet. Gerade wenn man Kinder hat profitiert man sehr davon, dass man sich seine Zeit sehr gut selbst einteilen kann.
Vorgesetztenverhalten
Alle Vorgesetzten inkl. des Geschäftsführers kommunizieren jederzeit auf Augenhöhe. Es gibt kein "von oben herab", gleichzeitig hat man jederzeit Rückendeckung, wenn es doch mal einen Konflikt im internationel Austausch oder ähnliches gibt.
Gemeinsames Mittagessen mit dem Geschäftsführer ist an der Tagesordnung, auch kurze Besuche in den Abteilungen zu einem kurzen Gespräch sind nicht selten.
Auch außerhalb der 1on1s bzw. der FGs und BGs findet man eigentlich fast immer eine offene Tür vor.
Interessante Aufgaben
Jeder hat bei TOPdesk die Möglichkeit, genau das zu tun, was einem Spaß macht. Man kann sich in seinem eigenen Feld weiterbilden oder aber nach einiger Zeit, in der man vielleicht merkt, dass einem die Arbeit doch nicht so gut gefällt, in Absprache mit der Geschäftsführung bzw. der Abteilungsleiter auch firmenintern wechseln. Es gibt seit diesem Jahr regelmäßig Schnuppertage, in deren Rahmen man die Möglichkeit hat, die anderen Abteilungen und deren tägliche Arbeit kennenzulernen.
Zudem findet jährlich die International Week beim Hauptsitz in den Niederlanden statt. Diese bietet die Möglichkeit des internationen Austauschs mit Kollegen, Fachvorträge externer und interner Speaker zu besuchen sowie natürlich auf der großen Sommerparty zu feiern.
Gleichberechtigung
Es gibt einige Frauen in Führungspositionen und auch innerhalb der Abteilungen ist alles "bunt gemischt". Hier zählt der Mensch und nicht die Herkunft oder das Geschlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Obwohl ich die meisten Mitarbeiter ganz grob zwischen 20 und 40 einschätzen würde, gibt es auch einige Kollegen, die älter sind und die genauso integriert werden, wie alle anderen. Auch hier zählt der Mensch an sich und nicht das Alter.
Kollegen, die schon 15 Jahre dabei sind, erhalten beim Jubiläum Geschenke und werden auf der Jahreshauptversammlung geehrt.
Arbeitsbedingungen
Gerade jetzt im neuen Gebäude sind die Arbeitsbedingungen sehr angenehm. Jeder hat einen eigenen Laptop und es gibt Flexplätze, sodass man grundsätzlich überall arbeiten kann. Wenn es bspw. neue Laptops geben soll, wird vorher eine Mitarbeiterumfrage gestartet, um bspw. bei der Größe die Präferenzen der Mitarbeitenden mit einzubeziehen.
Es gibt höhenverstellbare Tische und ergonomische Stühle sowie die Möglichkeit, sich zwischendurch auch mal von einem Massagesessel durchkneten zu lassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch das ist ein großer Bestandteil der Firmenphilosophie. Es gibt Ladestationen für E-Autos am Gebäude, ein Jobrad wird mitfinanziert und es gibt finanzielle Unterstützung für eine Mitgliedschaft im Fitnessstudio.
Regelmäßg werden Gesundheitstage in Zusammenarbeit mit Krankenkassen veranstaltet und auch der Movember wird jedes Jahr zelebriert sowie unterstützt.
Letztes und dieses Jahr wurde die Inflationsausgleichsprämie zu jeweils gleichen Teilen ausgezahlt.
Gehalt/Sozialleistungen
In meinem Bereich ist das Gehalt auf jeden Fall gut und marktgerecht. Darüber hinaus gibt es Bonuszahlungen bei Zielerreichung (in Marketing und Vertrieb) sowie situationsbedingt spezielle Sonderzahlungen (siehe Umwelt-/Sozialbewusstsein). Bei jedem BG wird die Leistung beurteilt und im Normalfall das Gehalt leicht angehoben.
Image
Gemeckert wird überall, aber in den seltenen Fällen, in denen das hier vorkommt, ist es Meckern auf sehr hohem Niveau. Wer schon in anderen Firmen gearbeitet hat und weiß, wie es auch laufen kann, kann sich hier nur wohlfühlen.
Karriere/Weiterbildung
Durch Zugänge zu Weiterbildungsplattformen wie Udemy und Babbel hat man die Möglichkeit, sich sowohl fachlich als auch sprachlich auf Kosten der Firma weiterzubilden. Hier wird regelmäßig überprüft, ob Lizenzen noch genutzt werden. Sollte dies aus irgend einem Grund nicht der Fall sein, werden diese auch an andere Mitarbeiter weitergegeben, die sie gerne nutzen möchten.
Wer hier vom Tellerwäscher zum Millionär aufsteigen will hat es vielleicht ein wenig schwerer, da die Führungspositionen seit Jahren gut besetzt sind. Wer sich aber wie ich mit einem gut harmonierenden Team zufrieden gibt und in Ruhe seine Arbeit machen möchte, ist hier gut aufgehoben :)