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Unternehmenskultur

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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei topfact die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
topfact
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
topfact
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    50%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Genügend Platz im Büro, freie Wahl Arbeitsplatz, inspirierendes Miteinander

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freundlich, Wertschätzend, Team oder persönlich je nach dem wie es am besten passt

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Kollegen und guter Mix aus allen Bereichen, jeder will die Themen und Inhalte weiterentwickeln, es macht richtig Spaß weil auch was zurück kommt

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Arbeitsplatz kann Arbeitszeit und die Wochenstundenzahl frei geplant werden und wenn ich frei habe dann habe ich frei, keine Anrufe, kein Chatnachfragen, keine E-Mail

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Positiv, wertschätzend, fördernd und nach vorne entwickelnd. Neue Aufgaben werden gemeinsam besprochen, dann festgelegt wer was bis wann vorbereitet, dann Zwischenergebnisse ausgetauscht und wieder besprochen wer was bis wann. Das klappt super weil jeder im Team seine Aufgabe kennt und Lust hat, das gemeinsame Ergebnis nach vorne zu bringen

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Neue Aufgaben werden immer in kleinen Schritten angegangen. Unglaublich spannenden Themen in allen Arbeitsbereichen. Übrigens gibt es auch keine Fehler, sondern nur Situationen die wir verbessern können.

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