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TopFit 
Fitness- 
und 
Freizeitanlagen 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Der Fisch stinkt vom Kopf...

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TopFit Fitness- und Freizeitanlagen GmbH & Co. KG in Schwäbisch Gmünd gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenlosen Studiozugang

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Auf kritische Fragen erhält man ausweichende Antworten oder es wird gar gelogen. Mich würde es wirklich wundern, wenn das Unternehmen unter der Leitung dieser Vorgesetzten noch lange am Markt existiert.

Verbesserungsvorschläge

Selbstreflexion! Grundlegendes Führungsverhalten und den Umgang mit Mitarbeitern überdenken.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von permanentem Leistungsdruck. Wer gerne im Vertrieb und unter ständiger Kontrolle arbeitet, ist hier richtig. Wer sich allerdings eine sportliche Ausbildung oder ähnliches erhofft, wird enttäuscht.

Kommunikation

Intransparentes Führungsverhalten. Kommuniziert werden Themen erst, wenn sie bereits entschieden sind.

Kollegenzusammenhalt

Der einzige Zusammenhalt in diesem Unternehmen existiert zwischen dem Unternehmensinhaber und seiner Partnerin, welche das Unternehmen versucht zu leiten.

Work-Life-Balance

Vollzeit-Angestellte/Auszubildende müssen 6x pro Woche arbeiten. Die Pausenregelung wird regelmäßig missachtet.

Vorgesetztenverhalten

Katastrophal! Die Vorgesetzten betiteln sich selbst mit großen Führungs- und Managementbegriffen aus der Wirtschaft. Fremdscham! Ich habe in meinen ganzen 20 Jahren Berufserfahrungen noch nie solche schlechten Vorgesetzten erlebt.

Interessante Aufgaben

Die tägliche Arbeit im Studio begrenzt sich ausschließlich auf 3 Aufgaben:
- Abschließen von Mitgliederverträgen (45%)
- Putzen des Studios + Fitnessgeräte (45%)
- Betreuung von Probetrainings / Entwerfen von Trainingsplänen (10%)

Gleichberechtigung

Riesiges Hierarchiegefälle zwischen Studiomitarbeitern und der Führungsebene.

Arbeitsbedingungen

Mitarbeiterwertschätzung existiert nicht. Über jeden Mitarbeiter werden Verkaufsstatistiken geführt. Wer nicht genug verkauft, muss sich anschließend rechtfertigen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird gespart, wo gespart werden kann.

Gehalt/Sozialleistungen

Wer arbeitet um Geld zu verdienen ist hier falsch. Wertschätzung erfährt man hier nur bei hohen Verkaufsabschlüssen, jedoch nicht in Form finanzieller Vergütung.

- Studioleitung: knapp über gesetzlichen Mindestlohn
- Auszubildende: ca. 600€ im Monat
- Aushilfen: gesetzlicher Mindestlohn (ohne Urlaubsanspruch etc.)

Image

Das Studio ist zwar hervorragend ausgestattet, jedoch hat sich der negative Ruf der Unternehmensführung mittlerweile in der gesamten Fitnessbranche verbreitet. Nahezu jeder neu angeworbene Auszubildende verlässt das Unternehmen spätestens nach 14 Tagen. Auch die meisten Aushilfen haben das Unternehmen inzwischen verlassen. Die Fluktuationsrate dürfte neue Rekorde brechen!

Karriere/Weiterbildung

Es werden viele Versprechungen gemacht. In Wirklichkeit existieren jedoch nur äußerst begrenzte bis gar keine beruflichen Perspektiven.


Umgang mit älteren Kollegen

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