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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 72 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Essenszulage
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Betriebsarzt
KinderbetreuungIch arbeite seit einiger Zeit als Club Manager und wollte mal kurz meine Erfahrungen teilen. Das Unternehmen behandelt mich immer fair und korrekt, und die Bezahlung ist top und kommt pünktlich.
Die flachen Hierarchien hier machen das Arbeiten echt angenehm. Alle Prozesse sind klar definiert, was den Arbeitsalltag entspannt und effizient macht. Wenn ich mal Fragen habe, sind die Vorgesetzten immer easy erreichbar und helfen sofort weiter.
Ein großes Plus ist die super Arbeitsatmosphäre. Das Team ist echt cool und ...
Ein großartiger Arbeitgeber! Die Arbeitsatmosphäre ist positiv und unterstützend, und die Führungskräfte fördern sowohl berufliches als auch persönliches Wachstum. Besonders schätze ich die Flexibilität und die zahlreichen Weiterbildungsangebote.
Ich finde den Arbeitgeber ausgezeichnet, besonders wegen der hervorragenden Kommunikation und der unterstützenden Arbeitsatmosphäre. Die beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten und die flexible Arbeitszeitgestaltung sind weitere große Pluspunkte.
Man hat immer ein offenes Ohr für Ideen. Man hat nicht das Gefühl das an alten Prozessen unentwegt festgehalten wird. Die Weiterbildungsmöglichkeiten und der Austtausch in allen Ebenen ist immer gegeben.
Ich bin seit ein Jahr bei TopFit und schätze besonders das angenehme Arbeitsumfeld sowie die umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten
-War nie persönlich im studio
-hat keine interesse daran wie es den mitarbeiten geht.
-Läuft mal was nicht nach plan ist er auf einmal da und spielt sich auf (nutzt seine position aus)
Viel Verkaufsdruck, viel putzen und das Gehalt
Zu viel um alles auf zu schreiben.
Beandelt seine mitarbeiter wie schmutz.
Sieht immer alles als selbstverständlich.
Bespricht sachen nicht mit seinen mitarbeitern.
Spielen einen am anfang nett vor.
Sobald mein keinen Abschluss hinbekommt wird direkt auf einem rumgehackt.
Auf kritische Fragen erhält man ausweichende Antworten oder es wird gar gelogen. Mich würde es wirklich wundern, wenn das Unternehmen unter der Leitung dieser Vorgesetzten noch lange am Markt existiert.
Ich würde euch empfehlen eure Azubis mal in die schule gehen zu lassen das sie sich auch weiterbilden können, dass ist nähmlich vorort bei euch nicht möglich putzen und blöd rumstehen kann jeder.
Die ganze Unternehmenspolitik überdenken und eventuell auch auf glückliche Mitarbeiter schauen, anstatt jedes Jahr neue Studios zu eröffnen und teuere Uhren zu verschenken.
Studios nicht ausschließlich mit Azubis und Studenten besetzen.
Die Clubs könnten noch größer sein, aber dass ist nur eine Kleinigkeit.
Verkauf ist nicht alles. Falls man im Endeffekt nur noch 1 Mitarbeiter pro Studio hat, weil der Rest kündigt und dort nicht mehr arbeiten möchte, dann bringen starke Verkaufszahlen auch nichts.
Der am besten bewertete Faktor von TopFit Fitness- und Freizeitanlagen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Keine Ellenbogen-Gesellschaft, wie in der Industrie.
Sehr gut - wird durch regelmäßige Veranstaltungen und Events gefördert
Kollegenzusammenhalt wird bei TopFit groß geschrieben. Alle Teams arbeiten als wirkliches Team zusammen.
Da unter den Kollegen jeder das Unternehmen schlecht findet, eigentlich ziemlich gut
Auch studioübergreifend halten alle zusammen. Es ist schön soviele Kollegen zuhaben. Stehen einem immer zur Seite wenn man einen Rat braucht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TopFit Fitness- und Freizeitanlagen ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Dauerhafte Spätschichten als Führungskraft sind möglich. Habe aber auch von Kollegen gehört die das nicht haben. Sehr unfair
Vollzeit-Angestellte/Auszubildende müssen 6x pro Woche arbeiten. Die Pausenregelung wird regelmäßig missachtet.
Alle Führungskräfte haben ausschließlich spätschicht. Mit Kindern nicht vereinbar
Alle Führungskräfte arbeiten in Schichten zwischen 12-21 je nach Position. Mit Kinder und Partner kaum zu vereinbaren.
Wenn man auf spontane Schichtplanänderungen oder sogar Standortänderungen steht und sonst auch gerne mal 2-3 Stunden länger arbeiten möchte weil die Planung des Mitarbeiterbudget so sehr optimiert wurde das in der Regel immer nur eine Person im Studio ist dann kann man das gerne machen. Die reguläre 6 Tages Woche sowie arbeiten an Feiertagen runden das Ganze noch ab. Ein Übernachten im Studio weil man die Spätschicht hat und am nächsten morgen die Frühschicht ist leider nicht möglich.
Anrufe im ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Es gibt viele Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, die regelmäßig angeboten werden.
Hier wird viel intern gemacht. Hierfür steht eine eigene Academy und Mitarbeiter zur Verfügung.
Sehr schnelles Wachstum auf Kosten der Mitarbeiter. Daher Karrierechancen okay
Da es kein Mitarbeiter länger als 6 Monate aushält super. Nach einem Jahr steigt man fast automatisch auf.
Wenn man Gas gibt aufjedenfall
