Kenne deinen Wert und verhandle richtig.
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Auszahlungen sind überpünktlich - positiv.
Ansonsten nur die gesetzlich vorgeschriebenen Sozialleistungen.
Das Grundgehalt ist niedrig, für sich alleine nicht wirklich auskömmlich - variabler Anteil meist gekoppelt an erreichtem (persönlichem) Deckungsbeitrag.
Der Hebel ist allerdings meistens relativ gering, man muss schon viel für die Firma verdienen, um für sich merklich was zu bekommen. Es fühlt sich so an, dass hier möglichst viel Kosten reingerechnet sind, um den Deckungsbeitrag an dem provisioniert wird, so gering wie möglich zu halten.