Extrem hohe Fluktuation, schwache Geschäftsführung, permanente Strategiewechsel und KEINE Homeoffice Möglichkeit!
Arbeitsatmosphäre
Personalmangel in vielen Bereichen und das schon seit Langem. Dadurch ständige Mehrbelastung der Angestellten. Extrem hohe Fluktuation in allen Abteilungen. Mehrarbeit und Überstunden werden als selbstverständlich angesehen und auch bei manchen Vorgesetzten gefordert. Wichtige Informationen einholen bei den Kollegen ist ein No-Go und Kollegen, die hilfsbereit sind, bekommen einen auf den Deckel.
Es werden nicht machbare Zeitrahmen mit Kunden ausgemacht, die die Teams dann ausbaden dürfen. Keine Kommunikation. Getuschel auf den Gängen. Man hat das starke Gefühl, dass die Führung sich um die eigenen Kollegen im Team nicht kümmern. Mitarbeiter wurden nach Corona mit Büropflicht zurück ins Büro geordert. Unter dem Deckmantel 'schlechter Kommunikation' und dem Vorwurf, dass Mitarbeiter "nicht arbeiten", da die Zeit Erfassung nicht Live geführt wird. Die Mitarbeiter werden stark überwacht und kontrolliert (Kontrolldrang). Es könnte locker für die IT Homeoffice ermöglicht werden, ist aber nicht gewünscht. Schade, da doch in so viele Unternehmen mittlerweile Normalität ist. Homeoffice ist ein Tabuwort!
Kommunikation
Quasi keine Kommunikation. Entscheidungen erfährt man manchmal erst nach der Umsetzung, mit den Vorgesetzten kann man nicht sprechen, da sie Probleme nicht sehen (wollen/können). Über Änderungen in anderen Abteilungen wird auch nicht informiert. Keine regelmäßigen Besprechungen oder Meetings.
Kollegenzusammenhalt
Mit ein Grund, warum ich dort überhaupt noch arbeite. Die Kollegen sind größtenteils nett. Nur leider auch total überlastet.
Work-Life-Balance
Steinzeit Arbeitsmodell, welches von einem modernen IT-Unternehmen Meilenweit entfernt ist (40 Stunden Woche mit 2-6 Stunden Karenzeit und erst über der Karenzeit können Überstunden aufgebaut werden). Keine Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten, da die Teamleiter sowie die Geschäftsführung den eigenen Mitarbeitern das selbstständige Arbeiten zuhause nicht zutrauen.
Vorgesetztenverhalten
Trifft nicht auf jeden zu, aber aktuell ist es teilweise unprofessionell und ist in keiner Weise kritikfähig. Zudem werden wirklich essenzielle Verbesserungsvorschläge sowie gute Lösungen abgeblockt. Die Atmosphäre im Haus ist geprägt von negativen Kommentaren über Mitarbeiter, kein Lob von den von der Führung - nicht geschimpft ist Lob genug! Das Personal bleibt auf der Strecke oder bevorzugt ein Wechsel. Nicht zu Gesprächen bereit. Mit lautstarkem Ton werden die Mitarbeiter in den Einzelgesprächen degradiert. Das Geschrei kann über mehrere Räume von anderen Kollegen gehört werden.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche IT-Projekte. Aufgabenzuweisung durch Eigenverantwortung.
Gleichberechtigung
Kann ich nichts bemängeln.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen und Kolleginnen, die auch nett behandelt werden.
Arbeitsbedingungen
Keine Förderung an Fortbildungen. Auch nach mehrmaligem Nachfragen an einer Fortbildung wird man abgewiesen. Interne Wissensweitergabe oder Schulungen sucht man vergeblich
Hardware:
- 2 Monitore
- Webcam
- Rechner (Total ausreichend für die Tätigkeit)
Leider fehlt hier an dieser Stelle ein Firmennotebook sowie die dauerhafte Möglichkeit vom HO zu arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr umweltbewusst, da viele internen sowie externen Aufgaben digital bearbeitet werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Branchendurchschnitt auf dem freien Markt wirklich teilweise unterirdisch. Keine einheitliche Bezahlung, keine einheitlichen Verträge. Dadurch viel Getratsche zwischen den Kollegen.
Image
Es dringend Notwendig die Struktur vom Unternehmen im positiven Sinne zu ändern, sodass hier die Mitarbeiter Wertgeschätzt werden.
Karriere/Weiterbildung
Keine Förderung an Fortbildungen. Auch nach mehrmaligem Nachfragen an einer Fortbildung wird man abgewiesen. Interne Wissensweitergabe oder Schulungen sucht man vergeblich