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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TopM Software die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Interne Komunikation könnte manchmal besser sein.
In der regel ja, ist aber AUCH Kunden abhängig. Wo die TopM NICHTS dafür kann.
Gute Arbeit wird durch die Teamleitung durchaus wertgeschätzt, ob das dann immer bei der GFL ankommt, ist dann leider nicht transparent genug.
Super kollegiales Team. Gute Stimmung im Team. Gibt immer was zu lachen, trotzdem wird von einem Großteil der Belegschaft gut Themen abgearbeitet.
Lediglich dass dauerhaft etwas mehr viel Arbeit reinkommt als man mit 40 Stunden schaffen kann, drückt ab und an auf die Stimmung.
fast alles positiv, zum Beispiel:
Offene Kommunikation der Teamleitung über alle Probleme.
alle Vorgänge (zu Kunden, zu Vertägen, ...) offen sichtbar
Es wird vieles protokolliert (Vorgänge, Entwicklungen, ...)
neutral:
GFL sieht man aber oft nur 1-2 im Jahr (Jahresbesprechung), daher erscheinen manche Entscheidungen (aus Mitarbeitersicht) etwas willkürlich und voreilig. Hier fehlt der Draht zum Fußvolk.
negativ:
zwischen Entwicklung und Support könnte Kommunikation stattfinden
Ich arbeite abwechselnd mit ca 20 Kollegen zusammen - davon sind 17-18 super hilfsbereit.
KFZ/Reifen Team 40:
Mann kann sich gut unterhalten.
Es gibt jeden tag immer irgendwas zu lachen.