Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

TopM 
Software 
GmbH
Bewertung

Für Azubis nicht zu empfehlen

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich IT abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gab einmal im Monat ein grais Grillen für alle Mitarbeiter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bis heute habe ich noch kein Arbeitgeberzeugnis bekommen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gehalt, flexiblere Arbeitsmöglichkeiten, Volle Homeoffice Möglichkeit, die Azubis richtig ausbilden und nicht nur als billige Arbeitskraft sehen.

Die Ausbilder

Der Ausbilder in meinem Team war top und hatte auch fachlich viel drauf. Konnte mir aus Zeitmangel aber leider nicht viel vermitteln. :/

Spaßfaktor

Als Auszubildender lernt man eigentlich nicht viel über seinen Eigenen Job hier. Man wird die allermeiste Zeit mit Arbeiten beauftragt für die normale Angestellte überbezahlt werden und ist somit nur die billigste verfügbare Arbeitskraft die man als Firma finden kann.

Aufgaben/Tätigkeiten

Eine Aufgabevariation gibt es eigentlich kaum, da man meißt nur die Zuarbeit für die Projektleiter betreibt und dabei auch immer nur die gleiche Aufgaben bekommt.

Variation

Man bekommt sehr selten einmal die Möglichkeit mit auf einen Kundentermin zu fahren, das ist aber dann auch alles an Variationsmöglichkeit.

Respekt

Die Teammanager an sich sind alle eigentlich immer freundlich und nett, bei den anderen Kollegen herrschte oft eine miese Grundstimmung.

Karrierechancen

Karrierechancen gibt es eigentlich keine. Als Entwickler normalerweise erst recht nicht in dieser Firma. Egal in welcher Situation versucht die Firma an jedem Mitarbeiter so viel Gehalt wie möglich zu sparen.

Arbeitsatmosphäre

Die Grundstimmtung in der Firma ist allgemein nicht die Beste und erlebt jedes Jahr an Weihnachten, bei Verteilung der Bonuszahlungen und Gehaltserhöhungen ein neues Tief.

Ausbildungsvergütung

Die Ausbildungsvergütung liegt weit unter dem Durchschnitt, genauso wie die Anzahl der Urlaubstage.

Arbeitszeiten

Man bekommt einen 40 Stunden Vertrag mit 2 Std. Karenzzeit. Bedeutet, erst alles über 42 Std. pro Woche wird als Überstunden gezählt.
Dazu hat man als Azubi sehr unflexible Kernanwesenheitszeiten und keine Homeoffice Möglichkeit.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden