Lockeres IT Unternehmen mit großen Zielen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fokus auf modernere Tools in Sachen Programmiersprache und Entwicklungsumgebung.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und locker. Ich fühle mich in meinem Team (die Firma ist in mehrere Teams aufgeteilt, ein Team pro Produkt) sehr wohl und es gab bis jetzt keine Momente, in denen ich nicht gerne in die Arbeit ging. Egal in welcher Position man angestellt ist, muss man sich bewusst sein, dass man wichtig ist. Punkt.
Kommunikation
Da die Teams räumlich gesehen sehr nach beieinander sind ist die Kommunikation ausgezeichnet. Selbst im Homeoffice klappt dies sehr gut.
Wir sind im 21. Jahrhundert und es gibt mehr als genug Möglichkeiten, sich hier mit den Kollegen auszutauschen. Es findet sich immer jemand,
den man eine Frage stellen kann.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann zwar nicht für die gesamte Firma sprechen, jedoch ist der Kollegenzusammenhalt in meinem Team sehr gut. Das Aufteilen von Arbeit und die Unterstützung von Kollegen ist (zumindest für mich) selbstverständlich, da wir alle am selben Strang ziehen. Es gibt abweichende Haltungen zur Arbeit (Eigeninitiative, Selbstständigkeit), wenn es aber darauf ankommt, dann kann man auf seine Kollegen zählen.
Work-Life-Balance
Bis jetzt wurde kein einziger Urlaubsantrag von mir abgelehnt; auch spontane Homeofficeanträge aufgrund von Umzugssituationen waren kein Problem. Die Arbeitszeiten sind im Prinzip die selben wie in jeder Firma, wobei Beginn und Ende der Arbeitszeit mit je ca. einer Stunde etwas flexibel gehalten werden kann.
Sobald die Coronasituation wieder entspannter ist, gibt es auch wieder monatliche Grillfeste, was super ist!
Vorgesetztenverhalten
Man kann seine Vorgesetzten immer etwas fragen, da hier eine flache Hierarchie gepflegt wird. Ich hatte nie das Gefühl, "unter" meinen Vorgesetzten zu stehen und ich verstehe mich sehr gut mit ihnen. Auch für Späße sind sie zu haben, wodurch eine sehr lockere Beziehung zu diesen gehalten wird.
Interessante Aufgaben
Von ERP-Desktopclient-/Webseiten-/App und Schnittstellenentwicklungen gibt es hier alles! Auch Zusammenarbeit mit externen Firmen, die Anbindung von Systemen oder die Integration eigener Module in die Webseiten anderer Firmen etc. ist uns nicht Fremd. Langeweile gibt es hier nicht, die Aufgabenbereiche sind sehr dynamisch und anspruchsvoll; genau mein Ding.
Gleichberechtigung
Wir sind eine IT-Firma mit weitestgehend männlicher "Besatzung", also kann ich nicht viel über Gleichberechtigung sagen. Generell würde ich jedoch behaupten, dass das Können, nicht das Geschlecht, zählt.
Umgang mit älteren Kollegen
Mein Team ist relativ jung, hier kann ich nichts dazu sagen. Es gibt jedoch ältere Mitarbeiter und hier ist mir nie zu Ohren gekommen, dass diese in irgendeiner Weise benachteiligt gewesen wären.
Arbeitsbedingungen
Hardware:
Standardmäßig ist jeder Mitarbeiter mit zwei Monitoren, einem Computer + Peripheriegeräte (Maus, Headset, Kamera) ausgestattet. Sollte etwas nicht reichen, zum Beispiel wird ein dritter Monitor benötigt, so frägt man einfach nach und man wird auch damit ausgestattet.
Software:
Entwickelt wird mit einer von TopM selbst entwickelten Sprache in einer selbst entwickelten Entwicklungsumgebung. Da wir mit selbst entwickelten Tools arbeiten, kommen viele Features erst mit der Zeit zu uns, was bedeutet, dass man nicht immer erwarten kann, die modernsten Tools zu haben. Ein guter Entwickler weiß sich aber zu helfen, und mit Kreativität und Unterstützung anderer kommt man immer an sein Ziel. Was gerade als leichter negativer Punkt aufgezeigt wurde ist jedoch auch ein Vorteil: Sollte etwas gebraucht werden, so kann man auch einfach intern nachfragen, und man bekommt je nach verfügbarer Zeit und komplexität der Anforderung eine Lösung präsentiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin mit meinem Gehalt absolut zufrieden. Auch kann man durch Provisionen einen hübschen Bonus ergattern. Hängt alles davon ab, wie viel man der Arbeit bieten möchte :) So wie man in den Wald schreit, so kommt es auch zurück.
Unfair bezahlt wird man nicht, wenn man sein Bestes gibt wird man dementsprechend auch belohnt.
Image
Dies ist von Mitarbeiter zu Mitarbeiter unterschiedlich, generell kommen die meisten jedoch gerne zur Arbeit. Beschweren kann man sich immer über etwas. Lösungen finden sollte man jedoch öfter mal in Erwägung ziehen als Mensch.
Karriere/Weiterbildung
Da die Hierarchie sehr flach ist, gibt es in diesem Sinne keine "Karriereleiter" die man hochklettern kann, das Gehalt wird aber stätig angepasst. Wie gesagt, wenn man sein Bestes gibt wird man dementsprechend auch belohnt.