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Jetzt Profil vervollständigen15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Firma Topp Textil bietet ein breites Programm an Sozialleistungen, die auch privat genutzt werden können.
Es werden Mitarbeiter mit gleicher Qualifizierung unterschiedlich behandelt und/oder bevorzugt (Gehalt, Home-Office, Förderungen). Die Gehälter sind unter dem Durchschnitt und es gibt keine klaren Strukturen
Weniger Führungskräfte, mehr Teambuilding und bessere Kommunikation (auch Abteilungsübergreifend)
Eigenverantwortliches und vertrauensvolles Arbeiten ohne übertriebene Kontrolle ist die Normalität.
andere Branchen werden von außen besser angesehen, moderner und innovativer/hochwertiger was wir aber auch sind
Es kann natürlich immer besser sein aber private Auszeiten/Freizeit und Firmen unterstütze Gesundheits- und Freizeitaktivitäten werden angeboten.
wird unterstützt wenn gewollt aber lässt sich im normalen Arbeitsalltag nicht immer realisieren
der Branche entsprechendes Gehalt was durch div. Sozialleistungen über Branchenniveau gebessert wird
gehören zu den Zielen des Unternehmens
Teambildung je nach Projekt und Fähigkeiten der Kollegen und damit regelmäßig wechselnden Kollegen fördert den Zusammenhalt unter der Belegschaft.
ob jünger oder älter, wir gehen auf Augenhöhe miteinander um
Sachlich qualifizierte und zielführende Leitung
Wünsche und Vorstellungen werden nach Möglichkeit erfüllt
offene Kommunikation über alle Ebenen
wird zu 100% gelebt
eigenverantwortliches arbeiten an spannenden Aufgaben ist meistens gegeben
In persönlichen Notzeiten ist der Vorgesetzte für einen da
Ist halt einfach das Gehalt
Am Gehalt sollte gearbeitet werden, sehr viele verlassen deshalb die Firma
Ein Miteinander
okay
sehr gut
Fortbildungen werden bezahlt
Beim Gehalt leider nicht sehr gut bezahlt
Sehr viel wird hierfür gemacht
TOPP
sehr fair
Gehen immer auf einen zu
Es wird für den Mitarbeiter sehr viel gemacht
sehr gut
TOPP - Ohne Worte
Abwechslungsreich
Probleme werden großteils schnell gelöst, Versntwortungsbewusstsein der Mitarbeiter ist der Firma bewusst, sehr tolerant bei persönlichen Problemen etc.
Jährlich geführten Mitarbeitergespräche
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Kostenloses Wasser und Obst steht zur Verfügung, regelmäßige Massagen für Mitarbeiter, Betriebsfeste und -Ausflüge.
Die Firma hat 40 Stunden pro Woche, aber ein Gleitzeitmodell und Freitagmittag geht es ins Wochenende.
Stundenreduzierung möglich, gegen Gehaltskürzung.
Gehalt durchschnittlich.
Sozialleistungen sehr gut.
Gibt viele Kollegen mit denen man sehr gerne zusammenarbeitet, aber auch einige ‚Eigenbrödler‘ die es einem etwas schwerer machen.
Moderne Büros, mittlerweile verfügen die Arbeitsplätze über 2 Monitore, man bekommt alles was man braucht.
Innerhalb der eigenen Abteilung sehr gut. Zwischen anderen Abteilungen fehlen ab und an einige Absprachen.
Sehr abwechslungsreiches und großes Aufgabengebiet, interessante Aufgaben welche selbstständig erledigt werden.
Der Arbeitgeber ist sich seiner Verantwortung für Mensch und Umwelt bewusst. Nachhaltigkeit ist ein wichtiger Aspekt in der Unternehmenspolitik. Flache Hierarchien ermöglichen Beteiligung an Entscheidungen und fördern die Eigeninitiative. Ideen können eingebracht werden und werden gehört.
40h Arbeitszeit m.M.n. nicht mehr ganz zeitgemäß
Aufgrund des Zuwachses an Mitarbeitern sollten Maßnahmen ergriffen werden um neue Mitarbeitende in die Firma Topp zu integrieren und ein Zugehörigkeitsgefühl zu schaffen. Schulung der Führungskräfte; einheitlicheres Führungsverständnis.
Das Image könnte noch viel mehr nach außen getragen werden. Topp ist eine tolle Firma
Aktuell liegt die übliche Wochenarbeitszeit bei 40h. Teilzeit ist zwar sehr flexibel möglich, aber nur mit entsprechender Reduzierung des Gehalts. Eine regelmäßige Wochenarbeitszeit von 38h fände ich zeitgemäßer.
Ein Vorteil ist die Gleitzeitregelung.
Das Grundgehalt ist verhältnismäßig niedrig, allerdings gibt es dafür einiges an Sozialleistungen
Die Firma Topp setzt auf Nachhaltigkeit
Manchmal könnten die Abteilungen noch mehr miteinander arbeiten. Innerhalb der Abteilung ist der Zusammenhalt sehr gut.
Innerhalb der eigenen Abteilung sehr gut. Die Kommunikation zwischen anderen Abteilungen ist gut.
Mitarbeitende bekommen Möglichkeiten sich bei Projekten einzubringen, dies bringt Abwechslung im Arbeitsalltag.
Kontakt zu Mitarbeitern pflegen
Manchmal zu hohe Ansprüche und zu viele Aufgaben in zu kurzer Zeit
Die Ansprüche den Mitarbeitern anpassen
Einfach nur Spitze diese Firma
Die Möglichkeiten in dieser Firma sind unbegrenzt. , wenn man ein High Performer ist. Auch die Ausbildung in der Produktion ist in dieser Firma sehr zu empfehlen , da man hier nicht nur einfach als billige Arbeitskraft hergenommen wird , wie in manch anderen Firmen. Hier wird sehr viel in die Ausbildung investiert , damit man danach , als wertvoller Mitarbeiter mit vielen erlernten Qualifiikationen von der Firma übernommen werden kann. Mit einer dementsprechend sehr guten Vergütung.
Super soziale Firma , hier sind Stundenlöhne in Höhe von 10 € keine Seltenheit. Mit abgeschlossener technischen Ausbildung sind in der Produktion oder Weberei sogar 10,50 die Stunde drin. Hier hat man noch ein Verantwortungsbewusstsein für seine Mitarbeiter. Dazu gibt es noch kostenlos Wasser und Kaffee, sowie täglich einen Obstteller für die Mitarbeiter. Hier bin ich gerne zur Arbeit gegangen.
Gutes Unweltbewusstsein
Sehr netter und respektvoller Umgang von den Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern.
insgesamt gute Atmosphäre, faire Chefs
Gehalt relativ niedrig. keine Möglichkeit für Teilzeit (je nach Abteilung)
sehr angenehme Atmosphäre
Teilzeit wird nicht mehr genehmigt.
überwiegend gut
Sympathisches Team, kollegialer Geschäftsführer, Investitionen in Gebäude und Maschinenpark, Mitarbeiterevents, Gewinnbeteiligung für alle Mitarbeiter
Da Topp an die Industrie liefert, sind wir beim Verbraucher oft nicht bekannt. Öffentlichkeitsarbeit muss verbessert werden.
So verdient kununu Geld.