5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schichtmitarbeiter verstehen sich
mangelndes Verständnis der Führungskräfte an Arbeitsumfeld der Mitarbeiter
einen Verhaltenskodex von Führungskräften einfordern, Mitarbeiterentwicklung bei den Führungskräften einfordern, einen Betriebsrat gründen
hektisches Arbeitsatmosphäre, oft Prioritätenwechsel
nicht positiv
gut, abgesehen von Kontischicht
in der Regel arbeiten Schichtmitarbeiter ausschließlich in ihren Funktionen mit wenig Aussicht auf Entwicklung (wird auch kaum unterstützt)
im Branchenvergleich Mittelmaß
könnte besser sein, aber in Ordnung
trotz Hektik ist der Zusammenhalt auf Arbeitsebene gut
auf alte Hasen wird hin und wieder auch mal gehört
lässt zu wünschen übrig, wie mangelnde Wertschätzung, fehlender Respekt oder verbaler Umgang, klares Micromanagement
die Dienst-iPhones der Führungskräfte sind einzig auf Stand der Technik, zu viel Excel
oft viele indirekte Kommunikationskanäle
klare Männerdomäne
im operativen Tagesgeschäft eher nicht
sehr gut, kurze Wege, offene Türen, angenehmes Miteinander, im Großraumbüro teilweise etwas laut
schwer einzuschätzen, wahrscheinlich zu wenig bekannt
Home office / mobiles Arbeiten bis zu 4 Tage / Woche möglich, Vertrauensarbeitszeit, flexibles Arbeiten und Termine möglich, Ausgleichtage können nach Mehrarbeit genommen werden, Urlaub mit 3 Wochen am Stück ist die gängige Praxis ... soll aber nicht heißen, dass es nicht (mehr als) genug zu tun gibt ;-)
13 Gehälter - immer pünktlich, angelehnt an Halbleiter-Markt, Bonuszahlungen (persönliche & Unternehmensziele), viele angenehme Benefits
sehr gut, offener Austausch, sehr geringe Fluktuation
jährliche Zielvereinbarungen mit Gesprächen, jährlicher individueller Entwicklungsplan mit Trainingsangeboten
Großraumbüros sind mittlerweile 20 Jahre alt - eine Renovierung und Modernisierung wäre schön
monatliches Site Meeting mit allen relevanten Infos, regelmäßige Abteilungsmeetings, ansonten leider sehr viel per Email (auch durch globale Vernetzung bedingt), regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
sehr vielfältige Aufgaben, meist mit internationalem / globalen Bezug - Kunden und Kollegen sitzen in Frankreich, USA, Japan, China, Taiwan, Korea, ....
Nicht perfekt aber soweit okay - ungeeignete Führungskräfte wurden schnell ersetzt
Die Halbleitertechnik ist vielbeachtet, die Realität zeigt, dass auch diese Branche nur mit Wasser kocht.
Trotz Schichtarbeit in Ordnung. Für wichtige Termine kann der Arbeitsbeginn, nach Möglichkeit, verschoben werden
In der Kaste, in der man ist, bleibt man auch außer man erwirbt aufwendige Abschlüsse (und mögen sie noch so irrelevant für den nächsten Karriereschritt sein).
Gehalt ist branchenspezifisch attraktiv.
Theoretisch vorhanden, wie wirksam das ist, kann nicht beurteilt werden.
Solange man in der selben Abteilung arbeitet ist der Zusammenhalt okay
Im Großen und Ganzen okay. Die Berücksichtigung von Rückmeldungen lässt im Wiederholungsfall stark nach
Belüftung und Beleuchtung nicht individuellisierbar. Technik eher veraltet, entsprechen aber im Großen und Ganzen den Anforderungen.
In der Theorie wird Kommunikation groß geschrieben, der Effekt verpuffte aber, da keine Anregungen angenommen wurden
Breites Aufgabenspektrum möglich