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Topshop 
Topman
Bewertung

Grauenhaft

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei topshop topman in Düsseldorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist sehr angespannt. Dadurch das viele unzufrieden sind, jeder ist von jedem genervt und natürlich wird auch ordentlich gelästert. Man kann dort niemandem vertrauen. Generell ist man immer unter Beobachtung von den Managern vor allem wenn die einen nicht mögen.

Kommunikation

Es wird immer so getan als ob Kommunikation wichtig ist, allerdings klappt das nie. Generell geschieht immer alles hinterm rücken. Die Leute haben Führungspositionen wie die manager zb sind dann aber zu feige mit einem zu reden wenn mal was ist. Die gehen dann zu Kollegen und reden schlecht über eine person werden sogar beleidigend, Hauptsache man geht nicht zu der person selbst.
Die manager und die Teamleader reden immer viel, haben ständig meetings usw da sind die restlichen Leute aber ausgeschlossen. Allerdings sagt bei der Umsetzung dann jeder was anderes und nie weiß einer bescheid.

Kollegenzusammenhalt

Alle tun so als ob man sich mag, allerdings schlecht gespielt. Hintenrum lästert jeder über jeden, das ist schon nicht mehr normal. So einen schlechten Zusammenhalt habe ich noch nie gesehen.

Work-Life-Balance

Das ist das einzig Positive. Man macht niemals Überstunden, falls doch werden diese direkt am nächsten tag ausgeglichen. Es wird auch sehr drauf geachtet das man den Bedürfnissen nachgeht, wenn man mal frei haben will oder tauschen möchte ist das kein problem.

Vorgesetztenverhalten

Da fällt mir nur lächerlich ein! Von internen Affären zu Lästereien wann es nur geht und sind nicht ehrlich. Wie schon gesagt passiert alles hinten rum. Es haben Leute Führungspositionen die überhaupt keine Ahnung haben was die da machen, Hauptsache wichtig fühlen und das auch raus hängen lassen.

Interessante Aufgaben

Standards machen also nach grössen sortieren, go back, kassieren und customer service also alles das was man sonst auch im Einzelhandel macht.

Gleichberechtigung

Gibt es nicht

Umgang mit älteren Kollegen

Nur junge Leute im unternehmen also alter von 20, 22 und die 3 wenigen die älter sind benehmen sich schlimmer als die ganz jungen.

Arbeitsbedingungen

Man muss bereit sein zu schleimen wo es nur geht damit die manager einen nicht auf dem kicker haben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Plastik wo es nur geht.

Gehalt/Sozialleistungen

Kann besser sein.

Karriere/Weiterbildung

Wie gesagt ohne schleimen kommt man dort nicht weiter.


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