Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Firmenwagen
Betriebsarzt
Parkplatz60% Rabatt auf Arbeitskleidung + 25% auf alles als Mitarbeiter.
Better salary and more flexible working times
super heute, Aufstiegschancen super wenn man Interesse hat an Karriere im Retail, expansion in Deutschland
40% auf Arbeitskleidung
das nette miteinander
und die entwickungsmöglickeiten mit er expansion in deutschland
Bad communication internally and poorly organised
Topshop ist eine sehr unstrukturiertes unternehmen mit null führungsstill .Mitarbeiter werden grundlos gekündigt . wie alle anderen englische Unternehmen stellen sie viele führungspositionen ein und jeder macht was der will also reine katastrophe! Mitarbeiter werden nicht nach deren arbeit bewertet sondern wie gut sie sich mit managern verstehen.
Wo soll ich anfangen ? Es werden keine Weiter/Fortbildungsmöglichkeiten für Verkäufer angeboten und und
-Unehrlichkeit
-lästereien
-Management sehr arrogant und nur unter sich
- kein Warenwirtschaftssystem
- schlechte Kommunikation
- oft unorganisiert
Freundlicherweise, Urlaubstage geben, alles
Regelmäßige Schulungen für manager, Sozialbewusstsein entwickeln
Management sollte sich besser organisieren
Bosses need to act more professional and work more
Wenn es um unbesetzte Vakanzen mit Personal/Führungsverantwortung geht vielleicht mal intern besetzen bevor man gleich jemand aus UK besetzt. Denn es gibt einige die es echt verdienen weiter zu kommen.
-besser kommunizieren
-Mitarbeiter nicht ohne Grund raus werfen
- ehrlich sein
Der am besten bewertete Faktor von Topshop Topman ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Top- Städte und Länderübergreifend.
Super atmosphäre, guter Teamspirit!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Topshop Topman ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sozialverhalten top. Umweltgedanke könnte etwas mehr in den Focus gesetzt werden.
Plastik wo es nur geht.
Zu viel Plastikmüll!
Environmental awareness none existent
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn man sich beim manager einschleimt dann kriegt man vielleicht mehrere Stunden.
Wie gesagt ohne schleimen kommt man dort nicht weiter.
Kann man gleich vergessen, außer man ist Teamleader da hat man eine Aussicht nach oben
