Spannender Arbeitgeber für Idealisten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende und abwechslungsreiche Aufgabenfelder, die gut mit den netten und kompetenten Kollegen und Vorgesetzten zu bewältigen sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation beim Thema Gehalt und eine entsprechende Knappheit an Arbeitskräften/Kollegen die vermutlich auch Ersterem geschuldet ist. Manchmal werden dann deutlich unwirtschaftlichere Umwege gegangen.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Verantwortung bei der Preissetzungsmacht als Marktführer, monatelangen Lieferzeiten und folglich Gehaltsdefiziten (und der Kommunikation bzgl. dieser) übernehmen.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind im Großen und Ganzen sehr nett, kompetent und hilfsbereit. Insofern herrscht ein sehr gutes Arbeitsklima unter Kollegen.
Kommunikation
Wie immer eine sehr große Herausforderung in jeder Firma. Kommunikationsmöglichkeiten sind zwar gegeben, aber das Rad muss hin und wieder mehrmals neu erfunden werden. An dieser Herausforderung wird dafür kontinuierlich gearbeitet.
Work-Life-Balance
Durch das Prinzip der Vertrauensarbeitszeit wird sehr viel Arbeit auf die einzelnen Kollegen abgeladen, was an einer deutlichen Unterbesetzung in einigen Bereichen liegt. Dadurch werden einige Überstunden aufgebaut, die kaum wieder abgebaut werden können und somit eine Work-Life-Balance erschweren.
Vorgesetztenverhalten
Insofern man eigenständig arbeiten kann und entsprechende Resultate erzielt, kommt man mit Vorgesetzten gut aus. Die meisten haben auch jeder Zeit ein offenes Ohr. Ob sich dadurch aber viel ändert, steht auf einem anderen Blatt.
Interessante Aufgaben
Die Abteilung bietet ein breites Angebot, sowohl aus repetitiven bis hin zu sehr explorativen Forschungs- und Entwicklungsaufgaben, die in einiger Zeit einen schönen Impact haben könnten.
Gleichberechtigung
Dieses Thema wird innerhalb der Firma sehr groß geschrieben und breit getreten (inkl. Gendersprache in schriftlicher Form). Ob das gut oder schlecht ist, sei dem Leser überlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade ältere Kollegen (vor Allem wenn sie schon länger dabei sind) genießen viel Respekt und es findet ein reger Austausch zwischen älteren und jüngeren statt. Kommt gut an.
Arbeitsbedingungen
Die oben angesprochene Vertrauensarbeitszeit arbeitet eher zu Lasten des Arbeitnehmers. Ansonsten ist die Beschaffung von neuen Gerätschaften meistens gut machbar. Trotzdem wird oft sehr viel an der Arbeitsumgebung gespart (z.B. Klimatisierung der Labore, Sanitäranlagen).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist vielleicht noch nicht auf dem Level, wie man es innerhalb der Firma anpreist, aber insgesamt sind die richtigen Gedankengänge da. Es wird langsam, aber es wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Die finanzielle Wertschätzung liegt ein gutes Stück unter dem Markt und ist nicht an die Münchner Gegebenheiten angepasst. Vom Management wird dieses Thema (trotz gegebener Unzufriedenheit und entsprechenden Unternehmenserfolgen) leider oft totgeschwiegen. Wer viel Wert auf das Gehalt legt, ist bei anderen Firmen ähnlicher Größe (oder größer) deutlich besser aufgehoben.
Karriere/Weiterbildung
Die meisten Weiterbildungsmöglichkeiten werden einem ermöglicht, aber man muss selbstverständlich meist selbst aktiv werden und Vorschläge bringen.