Very Nice Company!!! Current Problems: Japanese Overmanagent. Less Support to Local EU Management !
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Come back to 2009 Management Style.
Verbesserungsvorschläge
- Reduce Japanse Magement -65%. Local MD must be from Europe or Japan who understand EU Market and Culture. General Managers must be from Europe!
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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