21 Bewertungen von Mitarbeitern
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Eine 40 Stunden Woche reicht nicht aus
Vorgesetzte schreien rum und unterliegen cholerischen Anfällen
Als Angestellter sind die Angebote sehr gut. Dazu habe ich ein nettes Team, eine gute Arbeitsatmosphäre, ein kollegiales Miteinander und abwechslungsreiche Aufgaben.
I've been thinking hard, but I haven't found an answer.
Attitude, not professional, sneaky, too superficial. I wonder that TORAY exists.
Here I am. They pushed me out instead pushing their suppliers and customers!
They instruct others to make an effort, but they aren't role models.
SAN(S) - WAKEUP!
DO NOT EVEN TRY TO THINK OR TALK ABOUT IT!
Quite humble if you are supposed to do everything.
*WEAK PERFORMANCE FOR FRANKFURT AREA*
Excuse me? Foreign word as "non local".
Absolutely unsuitable.
In this case "Don't get angry and take it as it is".
Software mostly for the a**!
Using mainly MS Office
A lot can be said, but nothing will happened until they offered you to leave.
Certainly NOT!
You do so much that some retirees have never had in their careers.
#DeathAtWorkIsADeathOfHonor
Viel Unruhe und Unzufriedenheit.
Home Office ist in einigen Abteilungen möglich, allerdings wird es sehr kritisch betrachtet und Kontrolle wird dabei groß geschrieben.
Vorgesetzte sind in der Regel Japaner, teilweise ist die Kommunikation deshalb schwierig.
Viel Geheimniskrämerei, womöglich durch die japanische Kultur.
Mitarbeiterevents, Edenred card, Kantinenzuschlag, flexibles home office während der Coronazeit, leistungs- und umsatzorientierte Bonuszahlung, internationales Unternehmen welweit vertreten und somit ein sicherer AG
Mehr europäisches Senior management.
Betriebsklima ist gut, freundlich & kollegial
Weltweit führendes Unternehmen in 29 Ländern
Flexible Gleitzeit. Urlaub kann nach Absprache immer genommen werden. Überstunden fallen an und können abgebaut werden.
Auch daran wird gerade gearbeitet, ist auf jeden Fall ausbaufähig
Die Sozialleistungen wurden in den letzten Monaten erheblich verbessert. Niedrige Fluktuation - spricht für sich
Gut- auch dank Weihnachtsfeier, company outing und Grillfesten (vor Corona versteht sich)
Ist eher ein junges bzw jung gebliebenes Team
OK- Man sollte auf jeden Fall die japanische Kultur ein wenig kennen lernen um manches besser zu verstehen.
Unser IT Team ist super und immer parat bei Problemen. Hardware ist auf dem neusten Stand. Büros sind gut ausgestattet.
Wird momentan verbessert- wurde in der Vergangenheit etwas vernachlässigt
Eher konservativ- aber die Firma lernt und hat zum ersten Mal eine Direktorin ernannt
Weihnachtsfeier
Siehe oben
Vielleicht als erstes die Wahrheit zu akzeptieren
Lokalen Kollegen sind größtenteils nett, allerdings alle wirklichen Entscheidungsträger aus Japan für ein paar Jahre in Europa geparkt.
Gibt viele Überstunden und das ist auch erwünscht
Ausser Gehalt ist nicht viel
Sind nett, aber Zusammenhalt gibt es keinen. Jeder für sich
Gibt nicht viele
Sagen A. Verstehen B und sagen C
Grossraumbüro
Militär style, verkünden und fertig
Sehr konservativ. Alle Entscheidungsträger sind männlich
Aufgrund der hohen Fluktuation, ergeben sich manchmal auch interessante Aufgaben
Very international company with possibility to grow within the organisation
Nothing to complain since I am very happy with the company
Been working for Toray for more than a decade and the atmosphere is one very important factor why I am still here today
Absolutely happy with the package. Beside this we also have other benefits like shopping card Edenred, Lunch subsidy in the office cantine as well as yearly outings etc
Toray is deeply committed to the idea of creating a better and more sustainable future for all, under the motto “materials can change our lives ».Toray focuses on environmental responsibility and green philosophy which are the pillar of our company’s ethos and production behaviorism.
In my Dept we have a very good team spirit and the good thing is that we can rely on each other without any issues. It's rare nowadays and I really value my colleagues and their contribution to the company
We have several colleagues working for the company for more than 2 decades and they are highly valued since they have lots of experience and knows a lot about the company.
The working conditions are more than fair - we have flexible working hours as well as mobile office.
We have opened discussion within the Team through our weekly meeting ( it helps addressing any issues) but there's always an open ear at any time too.
There is absolutely no gender issues within the company. The work and achievement is more important that anything else.
The industry I am working in is very interesting and it gives us the opportunities to get involved in different aspects of productions from both our side as well as our customers sides
Sicherheit, internationale Aufgaben
Limitierte Aufstiegschancen
Habe eine sehr gute Homeofficevereinbarung
In meinem Bereich Weltmarktführer
Man muss schon viel arbeiten um seine Ziele zu erreichen
Bin seit ca 20 Jahren nicht mehr befördert worden, obwohl ich gerade in den letzten Jahren einen Verkaufsrekord nach dem anderen breche.
Man muss schon kämpfen
Kommt durchs Home Office etwas kurz
Japaner wertschätzen Erfahrung
Perfekt für mich im homeoffice
Die Direktorin ist eine Frau
Durch Umorganisation nur noch in Dach tätig
Sehr angenehme und freundliche Atmosphäre untereinander
> Die Kernarbeitszeit erlaubt es einem seinen Arbeitsalltag nach den Bedürfnissen zu gestalten.
> Urlaub kann nach vorheriger Absprache mit dem Team eigentlich jederzeit stattfinden
Trotz der aktuellen Corona Lage findet eine rege Kommunikation statt
Haben immer ein offenes Ohr für jedes anliegen
Gute, aktuelle und ausreichende Ausstattung
Die aktuelle Kommunikation in Bezug auf die Corona Lage ist immer aktuell.
Interessantes Arbeitsgebiet mit internationaler Verknüpfung im jeweiligen Geschäftsfeld
Verhalten wie mit Mitarbeitern umgegangen wird
Leistungen sind durch eindeutige Umsatz- und Gewinnnzahlen zu belegen.
Sich für Mitarbeiter einsetzen
Kein kollegialer Zusammenhalt
Kunden sprechen schlecht über das Unternehmen
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Laut werden beim verkünden von Nachrichten
Druck
So verdient kununu Geld.