Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Rabatte
Coaching
Betriebsarzt
Betriebliche AltersvorsorgeIch fühle mich wohl im Unternehmen. Ist man dem Arbeitgeber gegenüber ehrlich, fair, treu und loyal und macht seinen Job, so kann man Gleiches ebenso von ihm erwarten.
Die kürzlich (corona-bedingt) ausgeweiteten Möglichkeiten des mobile working sind gut und zeitgemäß.
Mitarbeiterevents, Edenred card, Kantinenzuschlag, flexibles home office während der Coronazeit, leistungs- und umsatzorientierte Bonuszahlung, internationales Unternehmen welweit vertreten und somit ein sicherer AG
Breite Entwicklungsmöglichkeiten wenn man die entsprechende Flexibilität entgegenbringt.
Gerade in der Krisensituation wird durch den Mutterkonzern im Rücken Sicherheit vermittelt.
Als Angestellter sind die Angebote sehr gut. Dazu habe ich ein nettes Team, eine gute Arbeitsatmosphäre, ein kollegiales Miteinander und abwechslungsreiche Aufgaben.
Very international company with possibility to grow within the organisation
Limitierte Aufstiegschancen
Nothing to complain since I am very happy with the company
Attitude, not professional, sneaky, too superficial. I wonder that TORAY exists.
Verhalten wie mit Mitarbeitern umgegangen wird
Come back to 2009 Management Style.
Leistungen sind durch eindeutige Umsatz- und Gewinnnzahlen zu belegen.
Sich für Mitarbeiter einsetzen
Here I am. They pushed me out instead pushing their suppliers and customers!
Vielleicht als erstes die Wahrheit zu akzeptieren
Mehr allgemeine Weitebildungen anbieten!
Mehr europäisches Senior management.
Der am besten bewertete Faktor von Toray International Europe ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
The industry I am working in is very interesting and it gives us the opportunities to get involved in different aspects of productions from both our side as well as our customers sides
Mit entsprechender Eigeninitiative kann man auch innerhalb des Konzern ein weites Feld bearbeiten.
You do so much that some retirees have never had in their careers.
#DeathAtWorkIsADeathOfHonor
Interessantes Arbeitsgebiet mit internationaler Verknüpfung im jeweiligen Geschäftsfeld
Der Konzern bietet jede Menge interessanter Aufgaben mit teils hoher Komplexität.
Abteilungs- und Niederlassungs-übergreifende Arbeiten in einem internationalen Arbeitsumfeld.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Toray International Europe ist Gleichberechtigung mit 3,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Eher konservativ- aber die Firma lernt und hat zum ersten Mal eine Direktorin ernannt
Sehr konservativ. Alle Entscheidungsträger sind männlich
Certainly NOT!
Frauen gibt es kaum in Führungspositionen, falls sind es hypermotivierte die bereits 10 + Jahre im Unternehmen sind, auch dann nur ohne wirkliche Entscheidungsbefugnis.
Japaner first, leider!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt konzerninterne Seminare / Weiterbildungsprogramme, insbesondere auf Management-Ebene jedoch auch (niederlassungs-intern) zu fachspezifischen Themen.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Chancen werden einzeln mit den jeweiligen Managern erörtert. Prinzipiell steht auch externen Weiterbildungen nichts im Wege, sofern relevant und zielführend.
Ein grundlegender Pfeiler der Unternehmens-Philosopie ist es, den Mitarbeitern Möglichkeiten zur Selbstentwicklung in einem herausfordernden Umfeld zu bieten.
Bin seit ca 20 Jahren nicht mehr befördert worden, obwohl ich gerade in den letzten Jahren einen Verkaufsrekord nach dem anderen breche.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Auch daran wird gerade gearbeitet, ist auf jeden Fall ausbaufähig
Solange man noch ein normales Privatleben möchte ist eine Karriere nicht möglich.
