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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TORNOS TECHNOLOGIES DEUTSCHLAND die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TORNOS TECHNOLOGIES DEUTSCHLAND
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TORNOS TECHNOLOGIES DEUTSCHLAND
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Am Markt vorbei arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    55%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    45%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    45%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    45%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Am neuen Standort in Heimsheim ist nun eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Engeres Zusammenarbeiten und das Teamgefühl hat sich gestärkt. Viele gemeinsame Mittagspausen und dadurch auch mehr Kommunikation. Das macht richtig Spaß.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation hat sich sehr verbessert, ist aber auch noch ein bisschen Luft nach oben.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt hat sich auch verbessert.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist einen Tag Home-Office in der Woche möglich. Private Termine können auch gut kommuniziert und umgesetzt werden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flache Hierarchie. Vorschläge, Verbesserungen oder sonstiges können direkt kommuniziert werden und dies ist auch so gewünscht.

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1,0
Arbeitsatmosphäre

am besten mit dem Strom schwimmen

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