22 Bewertungen von Mitarbeitern
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Super Kollegen und tolle Veranstaltungen zum Connecten!
Fortbildungsbudget steht jedem Mitarbeiter zur Verfügung
Sehr attraktive Benefits
Die Projekte sind zT fordernd aber es wird sehr auf eine gute Work-Life-Balance geachtet.
Tolle KollgInnen, hilfsbereit und wertschätzend.
Flache Hierarchien, Team Leads fördern ihre Teammitglieder. Auf gute Leadership wird sehr geachtet.
Es gibt eine offenes und ehrliches Miteinander.
Wir haben noch keine Sabbatical Policy (aber das kann auch noch kommen)
Bei torq arbeiten wir immer auf Augenhöhe und jede Person wird gesehen und gehört.
Wir sind ein Beratungshaus, also kommt es auch manchmal zu mehr Belastung. Aber das kann man immer ansprechen und es werden Lösungen gefunden.
Wir haben ein Bildungsbudget und können Bildungszeit nehmen.
Gutes Gehalt und schönes Benefit Paket. Remote Company First
Stark gegeben.
Jede Person hilft einander, auch in stressigen Phasen.
Unsere Vorgesetzen bekommen verschiedene Trainings, um ihre Rolle sehr gut auszufüllen. Wir begegnen uns auf Augenhöhe und mit viel Respekt und Spaß.
Ich arbeite einfach gerne bei torq.
Eine sehr offene Kommunikation zwischen allen.
Wir haben intern Initiativen, um über unsere eigenen biases mehr zu lernen und Perspektivvielfalt groß zu schreiben.
Wir haben unglaublich viele abwechslungsreiche Aufgaben.
Fortbildungsbudget, Führungskräfteweiterentwicklung, inspirierendes Management, Fokus auf Mitarbeitendenzufriedenheit, ...
Die Atmosphäre würde ich als sehr positiv beschreiben. Es wird auf Transparenz Wert gelegt und respektvoll miteinander umgegangen.
Das Image ist gerade in der Startup- und Scaleup-Szene sehr gut.
Es wird Wert darauf gelegt, dass man sich nicht übernimmt, alle Urlaubstage beansprucht und Pausen macht. Phasenweise ist die Work-Load größer, im Schnitt aber auch nicht anders als in anderen Startup- oder Beratungsumfeldern.
Das Unternehmen legt großen Wert darauf, Weiterbildungsmöglichkeiten anzubieten, zum Beispiel im Rahmen interner Academies und mit einem Learning Budget. Gute Aufstiegschancen sind auch gegeben. Es wird wertgeschätzt, wenn man sich reinhängt und einem werden entsprechende Perspektiven geboten.
Ist absolut konkurrenzfähig und transparent.
Dieses wird immer besser und man nimmt zum Beispiel bei Volunteering-Events wie dem World Cleanup Day teil.
Der Zusammenhalt ist in den einzelnen Entitäten gut, wobei ich vor allem von meinem eigenen Team und den internen Funktionen generell sprechen kann, da ich nicht im Beratungsbereich tätig bin. Jedoch gibt es auch hier viel Bonding und die Leute treffen sich außerhalb der Arbeitszeit. Zudem gibt es unzählige Events, die den Zusammenhalt stärken und es einem ermöglichen, neue Teammitglieder kennenzulernen.
Auch wenn der Altersschnitt im typischen Startupbereich liegt, gibt es einige ältere Kollegen und Kolleginnen, die basierend auf meinen Erfahrungen vollstens integriert sind und wie alle anderen Mitarbeitenden wertgeschätzt werden.
Das professionelle Verhalten der Managing Partner ist einer der Punkte, mit dem das Unternehmen am meisten punkten kann und sich von anderen Berliner C-Levels sehr positiv abgrenzt. Das Leadership-Team ist ambitioniert und gleichzeitig menschlich.
Das Office in Berlin ist hervorragend ausgestattet. Gleichzeitig gibt es eine remote-first Policy, die es einem ermöglicht, geografisch komplett flexibel zu arbeiten.
Updates zu Zahlen und zur Belegschaft werden regelmäßig geteilt. Insbesondere ersteres ist in vielen anderen Organisationen keine Selbstverständlichkeit.
Mit Blick auf den proaktiven Umgang mit diesem Thema hat sich in den letzten Monaten extrem viel bei torq.partners getan und auch davor würde dieses Thema nicht stiefmütterlich behandelt.
Meine Arbeitstage sind sehr facettenreich und ich habe viel Mitspracherecht.
Lockeres Team, gute Feedback- und Fehlerkultur, sehr! viel Transparenz
Zeitlich und örtlich super flexibel
Gute Entwicklungsmöglichkeiten, 2 Mal im Jahr Entwicklungsgespräche, Fortbildungsbudget...
Super Gehalt + Bonus + viele Benefits
Fokus auf Bahnreisen
ÖPNV Ticket und Rad als Benefit statt Dienstwagen
Dafür aber mangelnde Mülltrennung im Büro
Tolles Büro in Berlin und Hardware wird auch besser
Regelmäßige Informationen über anstehende Projekte, über Umsatzentwicklung, über neue Prozesse...
Super viel Gestaltungsspielraum, Freiheit, Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen...
zentrales Office und der Kaffee
das Leadership Team, die interne Kommunikation sowie das Konfliktmanagement. Prallen mit kurze Entscheidungswege, was in meinen Augen nur ein Nachteil für einen Mitarbeiter sein kann
Menschlichkeit an den Tag legen, Fehler zulassen, vor allem den Mitarbeiter*innen vertrauen und das Gefühl von Sicherheit schenken
Heißen dich am ersten Tag mega Willkommen, alle super nett, nach kurzer Zeit merkt man, dass alles nur Schein ist
geben sich als Stabilisator aus aber kündigen ein nach dem anderen
keine Vorhanden, man sitzt teilweise bis 22 Uhr an seinen Projekten
keine Mülltrennung bzw. wird nicht drauf geachtet
es gibt keine
Manager sollten dringend geschult werden in puncto Empathie, soziales Verhalten (Menschlichkeit) und Professionalität
für Menschen, die noch was lernen wollen, nicht zu empfehlen, wenig Hilfestellungen, haben ein Buddy Programm, allerdings steht dir ein Mentor*in nur zur Stelle, wenn es kneift (also wenn es quasi zu spät ist)
kein Konfliktmanagement vorhanden, Mitarbeiter*innen werden von den Vorgesetzten gemobbt
Start-up mit Hierarchie
man muss tausend Aufgaben auf einmal erledigen, keine Strukturen, einfach nur belastend
Man hat vom ersten Gespräch an das Gefühl, dass man wertgeschätzt wird und als Mensch, nicht als Ressource oder Lebenslauf gesehen wird. Respektvoller und transparenter Umgang. Empowernd vom Einstieg bis hin zu den Aufgaben die man erhält. Die Arbeit ist höchst professionell, Wissen wird aktiv geteilt, Weiterbildung wird groß geschrieben. Gleichzeitig wird viel gelacht und gemeinsam unternommen. Tolle Company! Visionärer Spirit, großer Pioniergeist und Growth Mindset.
Bisher noch nichts gefunden...aber selbst wenn, bin ich mir sicher, dass dafür eine schnelle und gute Lösung gefunden wird.
Professionell, fokussiert, empathisch.
Schön zu sehen, dass es Arbeitsumfelder gibt, in denen Professionalität und Menschlichkeit sich nicht ausschließen müssen, sondern man gemeinsam und auf Augenhöhe zusammenarbeiten kann. Sich gegenseitig unterstützend, sich stetig reflektierend und weiterentwickeln. Man fühlt sich sehr wohl und wertgeschätzt. Unsicherheiten werden direkt in Empowerment umgesetzt. Diversität ist stark vorhanden und wird auf fachlicher so wie menschlicher Ebene gefördert.
Flexible Arbeitszeiten, die man perfekt mit seinem Privatleben vereinbaren kann.
Transparent. Sehr, sehr fair. Über dem was viele andere (große) Arbeitgeber bieten.
Ich habe unterschiedliche Firmenumfelder erlebt und bisher kann ich nur sagen, dass dieser hier großartig ist und ich so etwas bisher nicht oder wenig/vereinzelt erlebt habe. Ellenbogen, politisches Taktieren, usw., Gott sei Dank nicht vorhanden! Sehr harmonisch....frage mich manchmal, ob die was ins Wasser mischen ;) #Scherz
10 von 5 Sternen! Nothing more to add.
Alles auf dem neuesten Stand. Tolles Büro. Zentral gelegen.
Kontinuierlich, transparent, strukturiert.
Es herrscht eine absolut transparente Kommunikation. Übersichtlich und strukturiert. Insbesondere die inhaltliche Kommunikation ist "gewaltfrei" und respektvoll. Gleichzeitig gibt es einen sehr starken Wissensaustausch- und Transfer. Hier wird durch verschiedene interne Projekte und Maßnahmen, der Austausch und die damit verbundene Weiterbildung aktiv gefördert.
Man erhält viele Einblicke, kann sich stetig weiterentwickeln und an den Aufgaben wachsen.
Die Arbeitsatmosphäre ist unfassbar gut. Man wird von Anfang an herzlich empfangen und gleich als ein Teil des Ganzes gesehen.
Der Arbeitgeber nimmt sehr viel Rücksicht auf das Familienleben. Es können flexible Arbeitszeiten geregelt werden.
Der Arbeitgeber bietet seinen Mitarbeitenden Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Alle Mitarbeitende werden unabhängig von Alter und Geschlecht gleich positioniert und vergütet. Die Gehälter sind zufriedenstellend und werden sehr pünktlich ausbezahlt. Sozialleistungen werden von Anfang an angeboten.
Die Vorgesetzten zeigen ein sehr ausgeprägtes Verständnis für die Mitarbeitenden. Die Kommunikation und Konfliktlösungen sind sehr freundlich. Kritik wird sehr "angenehm" und lösungsorientiert ausgesprochen.
Alle Mitarbeiter werden unabhängig von ihren Positionen mit gleicher Hardware bestens ausgestattet. In den Arbeitsräumen stehen den Mitarbeitenden genug Arbeitsplätze, Verpflegung und Sonstiges (z.B. Druckmaterial, Tests, Masken) zur Verfügung.
Die Kommunikation ist gut. Erfolge, Ziele und Entwicklung werden regelmäßig und transparent kommuniziert.
Alle Mitarbeitende werden unabhängig von Alter und Geschlecht gleich positioniert und vergütet. Beiden Geschlechtern stehen gleiche Entwicklungschancen zu.
Man ist in der Art und Weise der Erledigung seiner Arbeit sehr frei.
Man hat sehr wohl Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes.
Wöchentliche Academy-Sessions, Mental Health Angebote, flexible Arbeitszeiten
Viele Angebote zum/r Erhalt/Verbesserung der mentalen Gesundheit.
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