Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Barrierefrei
Rabatte
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
BetriebsarztFortbildungsbudget, Führungskräfteweiterentwicklung, inspirierendes Management, Fokus auf Mitarbeitendenzufriedenheit, ...
Es gibt eine offenes und ehrliches Miteinander.
Man hat vom ersten Gespräch an das Gefühl, dass man wertgeschätzt wird und als Mensch, nicht als Ressource oder Lebenslauf gesehen wird. Respektvoller und transparenter Umgang. Empowernd vom Einstieg bis hin zu den Aufgaben die man erhält. Die Arbeit ist höchst professionell, Wissen wird aktiv geteilt, Weiterbildung wird groß geschrieben. Gleichzeitig wird viel gelacht und gemeinsam unternommen. Tolle Company! Visionärer Spirit, großer Pioniergeist und Growth Mindset.
Wöchentliche Academy-Sessions, Mental Health Angebote, flexible Arbeitszeiten
zentrales Office und der Kaffee
Wir haben noch keine Sabbatical Policy (aber das kann auch noch kommen)
das Leadership Team, die interne Kommunikation sowie das Konfliktmanagement. Prallen mit kurze Entscheidungswege, was in meinen Augen nur ein Nachteil für einen Mitarbeiter sein kann
Bisher noch nichts gefunden...aber selbst wenn, bin ich mir sicher, dass dafür eine schnelle und gute Lösung gefunden wird.
Menschlichkeit an den Tag legen, Fehler zulassen, vor allem den Mitarbeiter*innen vertrauen und das Gefühl von Sicherheit schenken
Es wird viel Wert auf Gleichberechtigung gelegt, aber in der Finance Branche sind Männer nunmal in der Mehrheit. Das schlägt sich auch hier nieder.
Nachhaltigkeitsstrategie entwickeln.
DEIB strategy implementation ;)
Der am besten bewertete Faktor von torq.partners ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Bei torq arbeiten wir immer auf Augenhöhe und jede Person wird gesehen und gehört.
Die Atmosphäre würde ich als sehr positiv beschreiben. Es wird auf Transparenz Wert gelegt und respektvoll miteinander umgegangen.
Lockeres Team, gute Feedback- und Fehlerkultur, sehr! viel Transparenz
Super Kollegen und tolle Veranstaltungen zum Connecten!
Professionell, fokussiert, empathisch.
Schön zu sehen, dass es Arbeitsumfelder gibt, in denen Professionalität und Menschlichkeit sich nicht ausschließen müssen, sondern man gemeinsam und auf Augenhöhe zusammenarbeiten kann. Sich gegenseitig unterstützend, sich stetig reflektierend und weiterentwickeln. Man fühlt sich sehr wohl und wertgeschätzt. Unsicherheiten werden direkt in Empowerment umgesetzt. Diversität ist stark vorhanden und wird auf fachlicher so wie menschlicher Ebene gefördert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von torq.partners ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
keine Mülltrennung bzw. wird nicht drauf geachtet
Können wir defintiv noch besser werden (Mülltrennung im Büro), aber steht meines Wissens nach auf der Agenda.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Das Unternehmen legt großen Wert darauf, Weiterbildungsmöglichkeiten anzubieten, zum Beispiel im Rahmen interner Academies und mit einem Learning Budget. Gute Aufstiegschancen sind auch gegeben. Es wird wertgeschätzt, wenn man sich reinhängt und einem werden entsprechende Perspektiven geboten.
Gute Entwicklungsmöglichkeiten, 2 Mal im Jahr Entwicklungsgespräche, Fortbildungsbudget...
Fortbildungsbudget steht jedem Mitarbeiter zur Verfügung
Wir haben ein Bildungsbudget und können Bildungszeit nehmen.
Der Arbeitgeber bietet seinen Mitarbeitenden Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
