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Jetzt Profil einrichten15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gehalt wird pünktlich bezahlt
Hat gar keine Wertschätzung von dem Management und Karriere hier existiert auch nicht
Wertschätzung der Mitarbeiter
Kollegen die lästern hinter deinen Rücken
Hier 2 Sterne
Null
Kann man Vergessen, wenn eine Position frei wird auf die du passen solltest wirst du Sie nicht bekommen sondern hier sucht man externe Mitarbeiter die man günstiger bekommt
Sehr schlecht
Das gibt es sehr viel nachzuholen
Es geht so!
Hier wirst du bald ausgetauscht
Eine Katastrophe, sowas habe ich in keine Unternehmen erlebt!
Was soll man dazu sagen
Gibt es nicht
Welche den?
Kartonagen zerschneiden!!!!
Meist entspannte Arbeitsumgebung und gut mit Privatleben in Einklang zu bringen. Kollegen sind super.
Gehalt
Für alle einsehbar wann Aktionen starten. Wenn Arbeitnehmer etwas ansprechen nicht 3 Monate nichts machen und sich dann wundern wenn es dem Arbeitnehmer auch egal ist wenn etwas nicht mehr funktioniert.
Atmosphäre im Lager ist meistens gut. Auch in stressigen Situationen wird viel gelacht und vernünftig miteinander umgegangen.
Nach außen genießt das Unternehmen einen guten Ruf.
Wenn man Termine hat kann man früher los oder auch kurzfristig Urlaub nehmen.
Mehr Aufgaben übernehmen gerne aber bezahlen wollen sie dafür nicht. Somit lohnt es sich nich sich überhaupt weiterzubilden.
Naja, neue Mitarbeiter werden zu teils weithöreren Gehältern eingestellt ohne das diese sich bewiesen hätten. Löhne zwischen Mitarbeitern unterscheiden sich teilweise sehr stark und nicht nachvollziehbar. Im Gehaltsgesprächen wird einen ins Gesicht gelogen.
Man versucht alles auf umweltfreundlich umzustellen. Es gibt Firmen Veranstaltungen.
Zusammenhalt untereinander ist gut.
Es wird Rücksicht genommen und hier verstehen sich alt sowie junge Mitarbeiter gut miteinander.
Einigen passt nicht was Vorgesetzte sagen oder machen. Meistens aber vollkommen ok.
Sind ok.
Kommunikation zwischen Lager und anderen Abteilungen is schlecht. Aktionen werden nicht weiter gegeben oder rechtzeitig angekündigt.
Alle, ob jung oder alt, Frau oder Mann, deutsch oder andere Nationalitäten werden alle respektvoll behandelt.
Für einige Mitarbeiter gibt es sehr viele Abwechslungsreiche Aufgaben. Andere jedoch machen nur stumpf 1-2 verschiedene Sachen.
Familienunternehmen, herzliche Atmosphäre, tolle Parties, könnte aber mehr sein.
Noch mehr Kommunikation, noch mehr Entscheidungen und Veränderungen erklären.
Wir helfen uns alle gegenseitig und die Arbeit macht mit den meisten viel Spaß
Gute regelmässige Updates zur aktuellen Lage. Jetzt in der Coronazeit regelmässige Updates.
Pünktliche Zahlung des Gehalts und die Firmenevents.
Gehalt, Kommunikation, Arbeitszeit, fehlende Flexibilität, Parkplatzbedingungen.
Den Mitarbeitern ein marktgerechtes Gehalt zahlen. Bessere Parkmöglichkeiten.
Innerhalb des Teams war die Arbeitsatmosphäre gut. Zwischen den Abteilungen war die Stimmung nicht gut, Fehler wurden gesucht und anderen vorgehalten. So profilierten sich einige Mitarbeiter.
Nach außen hin genießt das Unternehmen mit einigen Marken einen guten Ruf.
Feste Kernarbeitszeiten bis 18 Uhr, Überstunden werden erwartet. Als ich mal früher Feierabend machte, wurde ich vom Vorgesetzten gefragt, ob ich denn zu wenig zu tun hätte.
Das Unternehmen bietet jungen Leuten eine Ausbildung bzw. duales Studium an.
Schlechtes Gehaltniveau, jedoch pünktlich überwiesen. Kantinenessen muss selbst bezahlt werden. Ebenso Kaffee und Snacks aus dem Automaten.
Kein besonderer Umgang mit der Umwelt. Würde es als „normal“ bezeichnen.
Wenn man die richtigen Kollegen hat, kann man sich auf die verlassen.
Betriebszugehörigkeit wird groß geschrieben.
Wenig Kommunikation, Fehler werden gesucht, um sie dann vorgehalten zu bekommen. Mit Lob wird sparsam umgegangen. Tür zum Vorgesetzten war öfters geschlossen.
Dank eines Laptops flexibel, jedoch durch Beharren auf das Arbeiten im Büro wieder Potential verschenkt. Software sehr eigen, SAP wird leider nicht genutzt. Büroausstattung ist normal.
Austausch zwischen Angestellten und Vorgesetzten war schlecht. Sehr unpersönlich über E-Mail, obwohl man nur 5 Meter entfernt saß und durch eine Glastür getrennt war.
Klare Hierarchie im Unternehmen. Nachteile aufgrund des Geschlechts konnte ich nicht erkennen.
Teilweise sehr interessante Projekte möglich, die jedoch aus Kostengründen nicht durchgeführt wurden. Am Ende wird das gemacht, was wenig kostet.
zu Beginn der Corona Krise wurde schnell reagiert und etliche Homeoffice Arbeitsplätze geschaffen, welche bei Bedarf auch weiterhin noch genutzt werden können.
Verkehrsanbindung mit den öffentlichen Verkehrsmitteln ist nicht optimal.
Familienunternehmen mit gutem Ruf, man merkt dass die Mitarbeiter und die Firma den Brüdern sehr am Herzen liegen.
30 Tage Urlaub, welcher in kleinen Gruppen untereinander abgestimmt wird. Mitarbeiter mit Kindern können problemlos in den Ferien Urlaub nehmen. Keine, bzw. kaum Gleitzeit, da Arbeitszeit in Schichten aufgeteilt ist um die Erreichbakeit von 8.00 bis 19.00 Uhr sicherzustellen.
Der beste Kollegenzusammenhalt den ich je erlebt habe! :-) Auch Abteilungsübergreifend ist eine gute Zusammenarbeit möglich.
Ob jung oder alt- es werden alle gleich behandelt!
Man kann über alles sprechen und Probleme werden gemeinsam und unkompliziert gelöst. Kritik und auch positives Feedback werden weitergegeben, sodass man daraus lernen und Erfahrungen sammeln kann.
Offenes Raumkonzept, kann im Winter mal kühl werden, technische Ausrüstung ist einwandfrei.
Abteilungsintern wird immer über Änderungen etc. informiert. Es gibt auch einen Firmeninternen Blog und ein schwarzes Brett, an dem Infos bekannt gegeben werden.
Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung, das Gehalt ist immer pünktlich da. Etwas Spielraum nach oben besteht noch, aber wo ist das nicht so?
Familiäre Arbeitsatmosphäre, kurze Wege, Gestaltungsspielraum, viel Potenzial
Kommunikation, Anbindung mit den öffentlichen Verkehrsmitteln.
Personalentwicklung, größere Bildschirme am Arbeitsplatz
Verbesserungspotenzial beim Verpackungsmaterial. Auf Plastik sollte in Zukunft möglichst verzichtet werden. Ein Umweltbewusstsein ist dennoch vorhaden.
junges Team
modern, hell und freundlich.
Familienunternehmen, Chefs arbeiten mit und geben nicht nur Anweisungen.
Man kommt nur gut im Auto dort hin, ÖPNV dauert sehr lange.
Die Inhaber haben selber Familie, das merkt man.
Vom Azubi zum Abteilungsleiter. Torquato bildet aus, auch duales Studium und unterstützt berufsbegleitendes Studium
Uhrlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Kantine, 30 Tage Urlaub, das haben die meisten meiner Freunde nicht
Seit die Firma größer geworden ist nicht mehr ganz so wie früher - aber immer noch ein enger Zusammenhalt
Viele Mitarbeiter im Konzern Leuchtturm, die von der Lehre bis zur Rente bleiben
Flache Hierarchien und immer ansprechabre Chefs
Typisch in einem Familienunternehmen, schnelle Entscheidungen, aber manchmal wird vergessen es allen zu erzählen...
Torquato ist nicht nur Versandhaus, sondern hat auch Läden, dadurch sind die Aufgaben im Vetrieb noch interessanter geworden und man bekommt mehr Feedback über die eigenen Produkte
Den Azubis wird schon viel Verantwortung übertragen und diese können so selbständig arbeiten.
Direkter Kontakt mit dem Endverbraucher, was sehr interessant und lehrreich ist.
Lange Anfahrtszeiten
Gutes Betriebsklima. Sei es zwischen Azubis oder mit den Mitarbeitern
Überstunden werden ausgeglichen, indem man früher gehen kann
Pünktliche Auszahlung. Weihnachtsgeld wird ebenfalls gezahlt
Bringen viel Zeit und Geduld mit. Guter Umgang mit Auszubildenden
Sehr nette Kollegen
Es besteht die Möglichkeit Messen zu besuchen. Ausstattung der Büros sind top.
Wenn man will, kann man bei Torquato (von den Kollegen und Vorgesetzten) sehr viel lernen und Verantwortung für einzelne Themenbereiche übernehmen. Gutes Sprungbrett ...
Weiter Fahrweg, wenn man nicht zufällig in Geesthacht wohnt.
...dass Raum für Innovation und Veränderung ist und neue Projekte angegangen werden.
das die Kommunikationswege teilweise lang sind und manchmal zu kurzfristig gehandelt werden muss.
Transparenz in Kommunikation, Verankerung von Veränderungen auch nach einem Projekt sicherstellen, mehr Respekt vom Backoffice gegenüber dem Vertrieb/Verkauf
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