3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Das Image der Firma.
Wenn es "null" Sterne für Umgang mit Mitarbeiter/innen gäbe, hätte ich das vergeben. Mehr ist nicht zu dieser Firma zu sagen: NIE WIEDER!
Die Mitarbeiter/innen wertschätzen und nicht als Ware behandeln. Dann würden sie Leute auch nicht immer nach ein paar Monaten gehen. Das ist sehr nervig - offenbar können die Führungskräfte / Geschäftsführung das aber nicht.
Überwiegend miese Stimmung im Team aller drei Läden, ausgehend von der Führung. Untereinander meist OK.
erstaunlich gut angesichts der miesen Behandlung der Mitarbeiter; die Gäste wissen nicht, wie es hinter der Fassade aussieht
Man wird (oft) spontan angerufen zu kommen - und dann nach 1-2h wieder nach Hause geschickt. Keine Planbarkeit, weil die Führung keinen Plan hat.
keine Chance; am besten schnell wieder weg
Bezahlung / Wertschätzung könnte besser sein (auch angesichts der Mehrarbeit)
wird behauptet - aber nicht gelebt (viel Plastik, keine wesentliche Energieeinsparung, ...), alles nur "schöner Schein"
Geht so, wenn man "angenommen" wird. Viele Mitarbeiter/innen haben die Kasse als Selbstbedienungsladen verstanden ... merkte aber auch keiner.
normal; Team relativ divers
Noch nie so schlecht erlebt. Sowohl Geschäftsführung als auch Teamleitung sind grottenschlecht im Umgang mit uns gewesen - vor allem aber auch unehrlich! Außerdem wirkte es so, als ob die Führung faul und nur auf ihren Vorteil bedacht ist. Stattdessen sollten wir Mitarbeiter/innen deren Fehler ausgleichen.
keine richtige Einweisung in die Aufgaben, keine Wertschätzung seitens der Führung, Kollegen die in die Kasse greifen (und ich das nicht gut finde), keine kostenfreien Getränke / Snacks für die Schicht (offiziell, macht trotzdem jeder)
Seitens der Führung (im Laden + Geschäftsführung) nicht vorhanden ... außer man sollte (oft) länger arbeiten oder einen privaten Gefallen tun.
normal; Team relativ divers
Die Kaffeerösterei selbst ist schon gut - aber eben von den falschen Leuten geführt. Hinweis: der Kaffee verbrennt häufig, wenn die Geschäftsführung selbst ausnahmsweise Kaffee röstet. Offensichtlich kann er das auch nicht.
Die Kommunikation. Man wird gekündigt, wenn man in seiner Probezeit mehr als eine Woche krank ist. Mobbing.
Mehr und bessere Kommunikation
Zum Teil wird man von der Leitung gemobbt. Man arbeitet oft mit Zeitarbeitern. Wenn man krank wird, kann man sich nicht wirklich ausruhen, denn man erhält viele Anrufe, Emails und WhatsApp Nachrichten.
Es kommt auf den Kollegen an.
Auf Fragen wird oft nicht eingegangen. Auf Kritik wird ungut reagiert.
Leider nichts was erwähnungswert wäre
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Personalführung ist sehr zu verbessern. Keine Arbeitsharmonie. Hier geht es nur ums Geld verdienen. Teilweise schlechte Arbeitsbedingungen. Wenn Verbesserungen vorgeschlagen werden, dann werden sie erst nach Monaten, wenn überhaupt, umgesetzt. Viele Personalwechsel. Und sehr viel mehr.