Leider nicht zu empfehlen und man scheint hier teilweise sein eigenes Recht anzuwenden.
Verbesserungsvorschläge
Da sollte er schon selbst drauf kommen.
Unter anderen ist eine bessere Bezahlung von lange Beschäftigten wohl auch eine Art der Wertschätzung, we wäre es mal damit.
Arbeitsatmosphäre
nicht besonders, Stress und zu viele Anforderungen und Nebentätigkeiten
Kommunikation
unterirdisch per Zettelverkehr mit Kindergartenniveau und Schreibfehlern
Kollegenzusammenhalt
leider auch nicht besonders, da einige glauben sich durch gewisse Taten einen besseren Stand im Ansehen bei Bereichsleitern und der Chefetage zu erarbeiten.
Work-Life-Balance
gibt es hier nicht, ackern und zur Verfügung stehen wie es verlangt wird und zur Krönung werden freie Tage als Urlaub geschrieben, natürlich mit Anpassung der Zeit so das aus 12 Tagen Urlaub, eigentlich nur 11 werden, wie man auch nur arbeiten hätte müssen. Höchst bedenklich, aber wer soll sich da gerichtlich wehren, das lohnt kaum.
Gewerkschaft und Betriebsrat gibt es nicht und alle Versuche das zu etablieren werden im Keim erstickt.
Vorgesetztenverhalten
Da muss ich lachen, das ist bei einigen einfach eine Frage der Laune oder ob man von noch weiter oben Ärger bekam. Da sollte mal über einen Lehrgang im Umgang mit Menschen gemacht werden oder man fängt im Stall an.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall, wer gerne mit Kunden umgeht kommt auf seine Kosten.
Ärgerlich wenn Bestellungen wegen Unfähigkeiten in der Zentrale nicht funktionieren und man das dann erklären und Ausreden suchen muss.
Gleichberechtigung
nun das ist hier kein Problem, solange gearbeitet und Leistung erbracht wird
Umgang mit älteren Kollegen
diese füllen zwar die Lücken, aber sonst reichen die Kaufanreize wohl nicht
Arbeitsbedingungen
siehe alle Bemerkungen, das sollte Einblick geben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nur soweit es gesetzlich geregelt ist
Gehalt/Sozialleistungen
Nun der Eine bekommt so, der andere so. Man muss sich schon bewegen um nicht völlig abgehangen zu werden. Das geht von Mindestlohn bis einiges mehr und auch eine Inflationsprämie sollen einige bekommen haben.
Image
Darauf legt man sehr viel Wert und versucht ein solche auch zu vermarkten. Allerdings kommen die Mitarbeiter die die Arbeit machen darin deutlich zu wenig vor. Es geht immer nur um die Tradition der Familie
Karriere/Weiterbildung
Klar, ackern, ackern, ackern und notwendige Schulungen sind Privatvergnügen in der Freizeit, ist doch klar.