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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Toshiba Railway Europe die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kooperieren oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ganz viele sehr nette Kolleg*innen. Wir hatten gerade Annual Meeting und es war einfach soooo schön mal wieder alle Kolleg*innen an einem Ort wieder zutreffen. Viele sind im Anschluss noch in ein Restaurant gegangen um den Abend und die schönen Gespräche weiter fortzuführen.
Bringen große Konzerne und v.o. Arbeit mit vielen Menschen mit sich: Kommunikation kann auf jeden Fall noch mehr!
Ich habe durchaus ein richtiges Teamgefühl!
Flexible Arbeitszeiten brauchen immer auch etwas Disziplin. Ich arbeite seit über 20 Jahren in Homeoffice- Option und komme super damit zurecht zwischen Büro und Heimarbeit zu wechseln. Und ich genieße es, zwischendurch zum Sport gehen zu können um den Kopf frei für neue Gedanken zu bekommen.
Flexible Terminplanung