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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen- Zusammenhalt und "Wir Gefühl"
- Konstruktives Feedback
- Spaß bei der Arbeit
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Viele Benefits (z.B. 30 Urlaubstage plus 2 weitere freie Tage)
- Mitarbeiterbefragungen
- Regelmäßige Nachprüfungen
- Klare Erwartungen
- Mitarbeiterbefragungen
- Regelmäßige Nachprüfungen
- Klare Erwartungen
Flexible Arbeitszeiten werden tatsächlich gelebt.
Das es dort viel Gestaltungsspielraum gibt um Prozesse und oder zusätzliche Prozesse umzusetzen und die Rahmenarbeitszeit schafft eine gute Vereinbarkeit zwischen Beruf und Familie.
-Die Strukturen des Konzerns verlangsamen Prozesse
- Unsicherheit: Unternehmen wird verkauft
- Vertrauensarbeitszeit, was zum hohem Workload führt
- Fehlende IT-Tools, Digitalisierung und Methodenkompetenz
- Unnötig aufwendige administrative Aufgaben, die einem Zeit und Nerven kosten
- kein Betriebsrat
Kein Betriebsrat
Kein Betriebsrat
Es gibt viele Vorteile eines Konzerns, aber auch ich die Nachteile eines Konzerns.
Mehr Zusammentreffen der Mitarbeitenden, Kommunikation weiter fördern.
- Kantine oder Essensmöglichkeiten
- Kantine oder Essensmöglichkeiten
- Modernisieren
- auf die Stimmen der Mitarbeiter hören
Manche Prozesse könnten gerne kürzer sein.
Der am besten bewertete Faktor von Toshiba Railway Europe ist Karriere/Weiterbildung mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Schulungen und viele Möglichkeiten für berufliches und persönliches Lernen.
Schulungen und viele Möglichkeiten für berufliches und persönliches Lernen.
Jeder Mitarbeitende bekommt ein jährliches Fortbildungsbudget.
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Toshiba Railway Europe ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Flurfunk domminiert. Zu wenig offizielle und positive Kommunikation von der Geschäftsführung
