14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Gehalt war immer pünktlich, aber das war ich auch!
Leider gibt es nichts positives
So ein Unternehemen ist das beste Beispiel, warum es keine Nachfolger mehr gibt und niemand mehr in die Hotellerie- bzw. Gastronomie möchte.
Hier hat man kein Interesse an professionellem Personal und wie es gehalten und gefördert wird. Da sollte sich die Chefetage mal bei den Mitbewerbern und Großkonzernen erkundigen...
Angespannt
Keine Unternehmenskultur und Werte, hier ist nur der Umsatz enscheidend...
Kein Privatleben
Dafür ist keine Zeit
und hier ein Punkt der mich persönlich besonders ärgert. Befristete Verträge, obwohl man verzweifelt Fachkräfte sucht.
Auf ein befristetes Jahr folgt ein weiteres befristetes Jahr... Man fühlt sich, wie eine Nummer und gehört nicht zum Unternehmen...
Schlecht, weil dementsprechend gearbeitet wird...
Die Bezahlung ist im untersten Sektor, ein Auto soll man besitzen, da kein Bahnhof... Ein Privatleben sollte man nicht haben, da man jederzeit zur Verfügung stehen muss.
Mittlerweile werden Sonntags- und Feitagszuschläge bezahlt, diese sind es aber leider nicht wert...
Weihnachts- und Urlaubsgeld gibt es nicht
Papierverbrauch wurde stark reduziert, aber für eine Kurstadt noch zu hoher Verbrauch. Energieverbrach noch viel zu Hoch, da alter Baukomplex, alte Fenster und Heizkörper
Unter Kollegen gut
Es gab ein "guten Morgen"
Viele Überstunden, zu wenig Personal und gesetzl. Vorgaben der Arbeitszeiten ( Pause und Ruhezeiten) können nicht eingehalten werden...
Zu viele Gastbeschwerden, die irgendwann für einen Mitarbeiter, nicht mehr tragbar sind...
So wenig, wie möglich
Altes Hotel, somit viele Probleme und Reklamationen
Ich finde gut dass es immer wieder Teamevents gibt und versucht wird auf verschiedene Wünsche einzugehen.
Dass nicht immer auf das Patientenwohlbefinden eingegangen wird.
Ich persönlich würde vorschlagen dass definitiv untereinander in den verschiedenen Bereichen mehr auf Respekt und ein kollegiales Untereinander wert gelegt werden sollte! Vorallem im Bereich Küche in der Toskana Therme da dort eine Mitarbeiterin gegenüber ihren Kollegen/innen sehr respektlos und aggressiv ist!
In meinem Team gerecht große Gleichberechtigtigung und ich bin auch extrem zufrieden!
Nur leider konnte ich beobachten dass in anderen Teams wie zB. Housekeeping und bei den Schwestern ein anderes kollegiales Klima herrscht was mir auch die Kollegen und auch Patienten wieder spiegeln.
Pünktliche Lohnzahlung
Ungerechtigkeit durch nicht vorhanden sein von Fachkenntnis und Sozialem denken
Führungsstab durch Gachpersonal ersetzen
Ungelernte Vorgesetzte
Nicht vorhanden
Unerwünscht
Keine Möglichkeit
Gering gehalten
Nicht vorhanden
Nur vereinzelt ,ist nicht erwünscht
Die haben ja keine Ahnung
Kümmern sich um nichts oder sitzen es aus
Unter dem Niveau
Gibt es nicht
Nicht vorhanden
Lohn kommt immer pünktlich.
Da gibt es einfach zuviel um das alles aufzulisten.
Alles.
Gesamtpacket Stimmt einfach voll und ganz!
Überhaupt nichts, kann ich nur empfehlen.
Bessere regelung der Überstundenvergütung!
Garnichts wenn ich ehrlich bin.
Wenn man es genau nimmt alles.
Ich wüsste garnicht wo ich da anfangen sollte.
Pünktliche Zahlung des Gehalts
Schlechte Kommunikation innerhalb des Unternehmens
Schlechte Bezahlung
Keine Weiterbildungsmöglichkeit
Hohe Fluktuation
Keine angemessene Position hinsichtlich Qualifikation
Arbeitsbedingungen im Sommer nahezu untragbar
Den Arbeitnehmer mehr schätzen und besser bezahlen.
Im Vertrag geregelte Vergünstigungen erhält man nur, wenn man im Besitz eines Mitarbeiterausweises ist. Dieser dauert Monate...
Es ist nicht immer leicht, Glück und Gesundheit (das Firmenmotto) selbst vorzuleben - doch es ist eine schöne Herausforderung.
Ich denke, wir tun unser Bestes, uns gegenseitig zu unterstützen.
Da ich selbst die Vorgesetzte bin, möchte ich mich nicht selbst loben. Aber wir als Vorgesetzten-Team ringen darum, dass wir unsere Mitarbeiter wie unsere Kunden zufriedenstellen.
Im Dienstleistungsbereich ist Kommunikation das A und das O jeder guten Leistung. Die Gäste wollen gute Leistung - sofort. Da kann man jeden Tag dazulernen...
Weiterbildungsmöglichkeit
Gehalt, Work-Life-Balance, Aufstiegschancen - dem Abschluss angemessene Stellen nur begrenzt
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