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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungIch finde gut dass es immer wieder Teamevents gibt und versucht wird auf verschiedene Wünsche einzugehen.
Gehalt war immer pünktlich, aber das war ich auch!
Lohn kommt immer pünktlich.
Pünktliche Lohnzahlung
Gesamtpacket Stimmt einfach voll und ganz!
Dass nicht immer auf das Patientenwohlbefinden eingegangen wird.
Leider gibt es nichts positives
Ungerechtigkeit durch nicht vorhanden sein von Fachkenntnis und Sozialem denken
Da gibt es einfach zuviel um das alles aufzulisten.
Schlechte Kommunikation innerhalb des Unternehmens
Schlechte Bezahlung
Keine Weiterbildungsmöglichkeit
Hohe Fluktuation
Keine angemessene Position hinsichtlich Qualifikation
Arbeitsbedingungen im Sommer nahezu untragbar
So ein Unternehemen ist das beste Beispiel, warum es keine Nachfolger mehr gibt und niemand mehr in die Hotellerie- bzw. Gastronomie möchte.
Hier hat man kein Interesse an professionellem Personal und wie es gehalten und gefördert wird. Da sollte sich die Chefetage mal bei den Mitbewerbern und Großkonzernen erkundigen...
Ich persönlich würde vorschlagen dass definitiv untereinander in den verschiedenen Bereichen mehr auf Respekt und ein kollegiales Untereinander wert gelegt werden sollte! Vorallem im Bereich Küche in der Toskana Therme da dort eine Mitarbeiterin gegenüber ihren Kollegen/innen sehr respektlos und aggressiv ist!
Führungsstab durch Gachpersonal ersetzen
Den Arbeitnehmer mehr schätzen und besser bezahlen.
Im Vertrag geregelte Vergünstigungen erhält man nur, wenn man im Besitz eines Mitarbeiterausweises ist. Dieser dauert Monate...
Ich wüsste garnicht wo ich da anfangen sollte.
Der am besten bewertete Faktor von Toskanaworld ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Unter Kollegen gut
Ich denke, wir tun unser Bestes, uns gegenseitig zu unterstützen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Toskanaworld ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
und hier ein Punkt der mich persönlich besonders ärgert. Befristete Verträge, obwohl man verzweifelt Fachkräfte sucht.
Auf ein befristetes Jahr folgt ein weiteres befristetes Jahr... Man fühlt sich, wie eine Nummer und gehört nicht zum Unternehmen...
Schlecht, weil dementsprechend gearbeitet wird...
Die Bezahlung ist im untersten Sektor, ein Auto soll man besitzen, da kein Bahnhof... Ein Privatleben sollte man nicht haben, da man jederzeit zur Verfügung stehen muss.
Mittlerweile werden Sonntags- und Feitagszuschläge bezahlt, diese sind es aber leider nicht ...
Gering gehalten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Dafür ist keine Zeit
Keine Möglichkeit
