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TOTO 
Europe 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score14 Bewertungen
80%80
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TOTO Europe
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
TOTO Europe
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Unser Anspruch: Der Mensch im Mittelpunkt – seit über 100 Jahren

Wer wir sind

Seit über 100 Jahren steht bei TOTO und unseren Produkten der Mensch und sein Wohlbefinden im Mittelpunkt. Dabei vereinen wir als Japans führender und weltweit agierender Sanitärhersteller innovativste Technologien mit modernem Design. Unser langjähriges Know-How sowie die herausragende Qualität machen unsere Produkte für das Badezimmer so einzigartig. Weltweit haben wir 32 Standorte in 18 Ländern mit insgesamt über 30.000 Mitarbeiter*innen. Die Zentrale von TOTO Europe hat ihren Sitz in Düsseldorf in Nordrhein-Westfahlen. Rund 80 Mitarbeiter*innen arbeiten an den Standorte Düsseldorf, München, Paris und London.

Produkte, Services, Leistungen

Unser Herzstück ist das WASHLET, ein WC mit integrierter Bidet-Funktion, das weltweit bereits mehr als 50 Millionen Mal verkauft wurde. Als erster Sanitärhersteller haben wir eine komplett randlose WC-Keramik mit besonders effektiver TORNADO FLUSH Spülung auf den Markt gebracht.

Zudem haben wir Badewannen, Waschtische, Urinale, Duschen und Armaturen im Produktportfolio. Menschen, die einen hohen Anspruch an Hygiene und Komfort im Bad haben, werden bei uns fündig. Unsere Produkte haben zahlreiche Auszeichnungen gewonnen, wie z. B. der iF Design Award, den Red Dot Design Award oder den Green Good Design Award.

Unsere Vision

Die Vision unseres Gründers Kazucha Okura, Menschen eine gesunde und zivilisierte Lebensweise zu ermöglichen, ist bis heute dieselbe geblieben. In Japan ist die Gesunderhaltung und die Steigerung des Wohlbefindens durch Hygiene und Sauberkeit bereits Standard und ein wesentliches Kulturmerkmal. Deshalb ist unser Ziel die alltägliche Hygiene und Sauberkeit zu verbessern.

Unsere Zukunft

Ein verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen ist für uns selbstverständlich und Teil unserer Unternehmensidentität. Deshalb orientieren wir uns an den UN-Zielen für nachhaltige Entwicklung, den SDGs. Jährlich setzen wir uns Ziele zu den Themen Umwelt, Beziehungen und Sauberkeit sowie Komfort. 40% des Wasserverbrauchs kann in einem Haus gespart werden, das mit TOTO Produkten ausgestattet ist

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 100

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • HomeofficeHomeoffice
    73%73
  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    64%64
  • RabatteRabatte
    27%27
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • CoachingCoaching
    18%18
  • InternetnutzungInternetnutzung
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • ein flexibles Arbeitszeitmodell und 30 Urlaubstage pro Jahr
  • Trainings und Seminare zur Weiterentwicklung
  • einen Parkplatz in Büronähe am Medienhafen oder einen Zuschuss zum monatlichen Nahverkehrsticket
  • ein internationales Arbeitsumfeld mitten im Düsseldorfer Medienhafen
  • attraktive Mitarbeiterrabatte beim Kauf von TOTO Produkten

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei TOTO Europe GmbH.

  • Lena Bubolz, Personalreferentin, TOTO Europe GmbH

  • Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!

    Bitte senden Sie uns, sofern nichts anderes in der jeweiligen Stellenausschreibung angegeben ist, eine Bewerbung mit den folgenden Inhalten:

    • aktueller Lebenslauf
    • Anschreiben mit Gehaltswunsch und Verfügbarkeit
    • relevante Zeugnisse

    Diese senden Sie bitte bevorzugt per E-Mail und im PDF-Format, an teu.hr@toto.com.

  • Anhand der genannten Unterlagen (s. "Bevorzugte Bewerbungsform") verschaffen wir uns einen ersten Eindruck, ob Sie und wir ein guter Match für die offene Position sind. Zudem holen wir ein Feedback der/des jeweiligen internen Ansprechpartner*in der Fachabteilung ein.

    Im zweiten Schritt folgt ein Erstgespräch. Dies findet mit Ihnen, der/dem Ansprechpartner*in der Fachabteilung sowie einer Person der Personalabteilung statt. Dies kann, je nach Situation, entweder online oder vor Ort geschehen.

    Unser Ziel ist es, Sie in diesem Gespräch noch näher kennenzulernen und Ihnen so viele Informationen wie möglich über die Arbeit bei uns zur Verfügung zu stellen. Daher zögern Sie bitte nicht uns Fragen zu stellen. Es ist uns wichtig, dass Sie ein möglichst genaues Bild von der zukünftigen Position und uns als Arbeitgeber erhalten.

    Sollten Sie und wir nach diesem Erstgespräch beide mit der Bewerbung weiter fortfahren wollen, folgt in einigen Fällen noch ein zweites Gespräch, bei dem Sie ein Mitglied der japanischen Geschäftsleitung kennenlernen.

    Abschließend erhalten Sie Ihren Vertrag sowie weitere praktische Informationen für Ihren Start bei uns.

    Sollten Sie weitere Fragen haben, können Sie uns gerne kontaktieren.

FAQs

Hier beantwortet TOTO Europe GmbH häufig gestellte Fragen zum Unternehmen. Die Fragen wurden vom Unternehmen ausgewählt.
  • Wir arbeiten gemeinsam mit japanischen Kolleg*innen (Expatriates), welche von TOTO Ltd. aus Japan für einige Jahre zu uns entsandt werden. Unsere Geschäftsführung kommt ebenfalls aus Japan. Aufgrund der kulturellen Unterschiede sollten Sie offen und interessiert auf unsere japanischen Kolleg*innen zugehen können.

  • Englisch ist unsere Unternehmenssprache. Daher sind solide Sprachkenntnisse notwendig. In welchem Umfang diese Sprache im Alltag tatsächlich genutzt wird, hängt sehr von der jeweiligen Position ab. Für alle Positionen ist es jedoch wichtig, dass man keine Scheu davor hat, auf Englisch zu kommunizieren.

  • Nein, aber ein gewisses Interesse und Offenheit gegenüber anderen Kulturen sollte jedoch vorhanden sein.

  • Sehr gerne, bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an teu.hr@toto.com.

  • Leider bieten wir derzeit keine Berufsausbildungen an.

  • Wir sind für die Standorte Düsseldorf, München, Paris und London zuständig. Bewerbungen für andere Standorte bearbeiten wir nicht.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ohne Bauchschmerzen zur Arbeit gehen: Man freut sich auf das Büro
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Lage des Büros, Unternehmen ist mit sehr schönen Produkten auf dem Markt und operiert international.
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Reaktionen auf Corona Maßnahmen
Immer ein freundliches Wort für die Mitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schön wäre ein bisschen mehr Anerkennung.
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Es wird viel gelästert, das nervt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Einarbeitung sorgfältig und genau. Mehr Geduld und nicht Menschen nach 2 Monaten wegwerfen, faire Chancen zur Verbesserung wären selbstverständlich gewesen und Dankbarkeit für die Zusammenarbeit auch.
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Offner Umgang mit Problem im Unternehmen
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Bessere Büroausstattung wäre nicht verkehrt.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von TOTO Europe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


wir unternehmen auch privat viel gemeinsam
5
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Im eigenen Team, aber auch teamübergreifend herrscht ein guter Kollegenzusammenhalt und respektvoller Umgang
5
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sehr hilfsbereit und kollegial
5
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Unter den Mitarbeitern meiner Meinung nach super, auch teamübergreifend.
5
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Corona macht es nicht einfach, aber jeder versucht dem anderen so gut wie möglich zu helfen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TOTO Europe ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Weiterbildung gibt es neuerdings immer mehr.
Karriere im klassischen Sinne ist kaum möglich.
3
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • TOTO Europe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet TOTO Europe besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeitenden TOTO Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei TOTO Europe als eher traditionell.
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