Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TOTO Europe die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In unserer Abteilung sind wir 10 Tage im Monat im Büro, den Rest im Home-Office. Kommunikation funktioniert bestens.
Perfekt, viele Unternehmen ab und an auch privat etwas zusammen
Gute Arbeitszeiten, moderate Schichten, frei wählbar. Urlaub wird untereinander abgesprochen.
Jeder Job wird irgendwann zur Routine
Ein sehr kollegiales Miteinander, jeder hilft jedem. Die Vorgesetzte unterstützt über Ihre eigentlichen Aufgaben hinaus.