Modernes, teamorientiertes Arbeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die herzliche Atmosphäre und Unterstützung sowohl untereinander als auch durch die Vorgesetzten
Jeder Mitarbeiter wird geschätzt
Kreatives Arbeiten ist möglich
Innovative Ideen sind erwünscht
Verbesserungsvorschläge
Bezüglich der Kommunikation könnte mehr auf moderne Systeme zurückgegriffen werden.
Arbeitsatmosphäre
Kollegialer und fairer Umgang untereinander sowie zwischen Angestellten und Vorgesetzten.
Kommunikation
Wöchentliche Meetings im gesamten Team sorgen für den notwendigen Informationsaustausch untereinander. Zudem wird mit jedem Einzelnen einmal im Monat ein persönliches Mitarbeitergespräch geführt. Unabhängig davon haben die Vorgesetzten stets ein offenes Ohr für Anliegen.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt wird großgeschrieben, es herrscht eine familiäre Atmosphäre. Unterschiedliche Meinungen werden akzeptiert- Trotzdem wird an einem Strang gezogen. Auch privat werden zusammen Ausflüge geplant.
Work-Life-Balance
Durch Veranstaltungen, Messeauftritte oder andere Events sowie Samstagsdienste kann die normale Arbeitszeit durchaus gedehnt werden. Zeitausgleichsmöglichkeiten sowie Urlaub werden gerne bewilligt.
Vorgesetztenverhalten
Zielevereinbarungen werden gemeinsam (Arbeitnehmer+ Vorgesetzten) besprochen. Es wird sich Zeit genommen über etwaige Probleme zu sprechen. Wenn es um Anliegen geht, die das gesamte Team betreffen bzw. eine Abteilung, wird gemeinsam an einer Lösung gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Die Themengebiete sind unter den Angestellten aufgeteilt. Aufgaben werden nach Qualifikation, Bereich und Interesse vergeben. Bei freien Kapazitäten wird sich gerne und unaufgefordert untereinander ausgeholfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen und Kolleginnen werden für ihr Know-how geschätzt und oft und gerne zu Rate gezogen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird so gut es geht darauf geachtet nachhaltig mit Ressourcen umzugehen und klimaneutrale sowie fair gehandelte Produkte (sowohl als Verkaufsartikel als auch als Büromaterial) zu verwenden.
Gehalt/Sozialleistungen
Öffentlicher Dienst.
Image
Das Image steigt durch die zahlreichen Modernisierungsmaßnahmen.
Karriere/Weiterbildung
Hohe Unterstützung bei Weiterbildungs- und Fortbildungswünschen sowie durch Workshops. Es wird darauf hingewiesen und auch von der Belegschaft angenommen.