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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Tourismus- und Kulturamt Bad Säckingen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Tourismus- und Kulturamt Bad Säckingen
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Tourismus- und Kulturamt Bad Säckingen
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und eine gewisse Flexibilität wird ermöglicht. Ein Arbeitsplatz an dem man sich wohlfühlen kann.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Arbeitsalltag wird alles offen kommuniziert.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr freundliche und hilfsbereite Kollegen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Vorgesetzte ist sehr kompetent und zuvorkommen, der Umgang ist respektvoll und auf einer Augenhöhe.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegialer und fairer Umgang untereinander sowie zwischen Angestellten und Vorgesetzten.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wöchentliche Meetings im gesamten Team sorgen für den notwendigen Informationsaustausch untereinander. Zudem wird mit jedem Einzelnen einmal im Monat ein persönliches Mitarbeitergespräch geführt. Unabhängig davon haben die Vorgesetzten stets ein offenes Ohr für Anliegen.

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