5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Tourismus- und Kulturamt Bad Säckingen Bewertungen
Tourismus-
und
Kulturamt
Bad
Säckingen
Bad Säckingen
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Angenehmer Arbeitsplatz.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und eine gewisse Flexibilität wird ermöglicht. Ein Arbeitsplatz an dem man sich wohlfühlen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Arbeitsalltag wird ein Bewusstsein für die Umwelt und Soziale Faktoren geschaffen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr freundliche und hilfsbereite Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte ist sehr kompetent und zuvorkommen, der Umgang ist respektvoll und auf einer Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Das Arbeitsklima ist gut und sehr angenehm.
Kommunikation
Im Arbeitsalltag wird alles offen kommuniziert.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Modernes, teamorientiertes Arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die herzliche Atmosphäre und Unterstützung sowohl untereinander als auch durch die Vorgesetzten
Jeder Mitarbeiter wird geschätzt
Kreatives Arbeiten ist möglich
Innovative Ideen sind erwünscht
Verbesserungsvorschläge
Bezüglich der Kommunikation könnte mehr auf moderne Systeme zurückgegriffen werden.
Arbeitsatmosphäre
Kollegialer und fairer Umgang untereinander sowie zwischen Angestellten und Vorgesetzten.
Image
Das Image steigt durch die zahlreichen Modernisierungsmaßnahmen.
Work-Life-Balance
Durch Veranstaltungen, Messeauftritte oder andere Events sowie Samstagsdienste kann die normale Arbeitszeit durchaus gedehnt werden. Zeitausgleichsmöglichkeiten sowie Urlaub werden gerne bewilligt.
Karriere/Weiterbildung
Hohe Unterstützung bei Weiterbildungs- und Fortbildungswünschen sowie durch Workshops. Es wird darauf hingewiesen und auch von der Belegschaft angenommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Öffentlicher Dienst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird so gut es geht darauf geachtet nachhaltig mit Ressourcen umzugehen und klimaneutrale sowie fair gehandelte Produkte (sowohl als Verkaufsartikel als auch als Büromaterial) zu verwenden.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt wird großgeschrieben, es herrscht eine familiäre Atmosphäre. Unterschiedliche Meinungen werden akzeptiert- Trotzdem wird an einem Strang gezogen. Auch privat werden zusammen Ausflüge geplant.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen und Kolleginnen werden für ihr Know-how geschätzt und oft und gerne zu Rate gezogen.
Vorgesetztenverhalten
Zielevereinbarungen werden gemeinsam (Arbeitnehmer+ Vorgesetzten) besprochen. Es wird sich Zeit genommen über etwaige Probleme zu sprechen. Wenn es um Anliegen geht, die das gesamte Team betreffen bzw. eine Abteilung, wird gemeinsam an einer Lösung gearbeitet.
Kommunikation
Wöchentliche Meetings im gesamten Team sorgen für den notwendigen Informationsaustausch untereinander. Zudem wird mit jedem Einzelnen einmal im Monat ein persönliches Mitarbeitergespräch geführt. Unabhängig davon haben die Vorgesetzten stets ein offenes Ohr für Anliegen.
Interessante Aufgaben
Die Themengebiete sind unter den Angestellten aufgeteilt. Aufgaben werden nach Qualifikation, Bereich und Interesse vergeben. Bei freien Kapazitäten wird sich gerne und unaufgefordert untereinander ausgeholfen.
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme, kollegiale und hilfsbereite Atmosphäre und doch ziel- und ergebnisorientiert. Man kommt gerne zur Arbeit, weil es Spaß macht und man dabei auch was erreicht. Natürlich gibt es -wie überall in der Tourismusbranche - auch stressigere Phasen (Hochsaison), in denen die Atmosphäre mal angespannter ist, aber der Zusammenhalt und dadurch das gute Gefühl überwiegen immer.
Work-Life-Balance
Natürlich wird im Tourismus oftmals dann gearbeitet, wenn andere frei haben (Ferien- / Urlaubszeit). Durch Veranstaltungen, Messen usw. fallen auch regelmäßig Einsatzzeiten am Abend oder an Wochenenden an. Dies ist aber eine Grunsatzfrage und entscheidet man sich dafür hier zu arbeiten, weiß man das auch.
Ein Zeitausgleich ist aber nach kurzer und unkomplizierter Rücksprache immer machbar und auch Urlaubswünsche werden in der Regel immer ermöglicht. Hierbei hilft der kollegiale Umgang im Team, sodass bislang alle Mitarbeiter immer auf ihre Kosten kamen.
Karriere/Weiterbildung
Wird sehr gefördert! Weiterbildungen, Schulungen usw. finden regelmäßig statt und Mitarbeiter werden auch aktiv dazu ermuntert sich fortzubilden. Super!
Gehalt/Sozialleistungen
TvöD
Kollegenzusammenhalt
Ziemlich großer Zusammenhalt im Team. Man unterstützt sich gegenseitig, wenn Not am Mann ist und auch bei Projekten wird an einem Strang gezogen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten des Vorgesetzten ist so, wie es von einem Vorgesetzten zu erwarten ist. Die Entscheidungen sind gut durchdacht und nie willkürlich. Ziele werden klar und realistisch gesetzt und kommuniziert, sodass Erfolge zu verzeichnen sind, was unheimlich motivierend ist. Besonders positiv hervozuheben ist, dass dem Vorgesetzten sehr an der persönlichen Entwicklung seiner Mitarbeiter gelegen ist. Stärken werden gesehen, geschätzt und gefördert, bei persönlichen Schwächen werden sinnvolle und unheimlich nützliche Hilfestellungen gegeben, was in dem Maße absolut nicht selbstverständlich ist. Die Tür und das Ohr ist jederzeit offen, was Gold wert ist.
Arbeitsbedingungen
Man weiß, dass man im Tourismus und bei einer Stadtverwaltung selten zum Milliardär wird. Das ist das eine. Darüber hinaus sind die Arbeitsbedingungen super und auch verhältnismäßig flexibel. In der Regel wird für jedes Anliegen recht schnell eine Lösung gefunden und der Arbeitnehmerschutz wird ernst genommen - in vielerlei Hinsicht.
Kommunikation
Der Infoaustausch ist sehr gut und die Kommunikation erfolgt in regelmäßigen Abständen durch z.B. Einzelgespräche mit allen Mitarbeitern oder auch wöchentlichen Team-Meetings
Gleichberechtigung
hier hat jeder die gleichen Chancen und Möglichkeiten
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Innovativ und kreativ
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kreative Arbeitsweise und die Freiheit sich auszutoben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung könnte besser sein
Verbesserungsvorschläge
Es macht Spaß hier zu arbeiten. Von daher: Keine direkten Verbesserungsvorschläge :)
Arbeitsatmosphäre
Offener und gemeinsamer Austausch unterschiedlichster Themen
Work-Life-Balance
Durch viele Projekte oft auch abends und am Wochenende Dienst.
Karriere/Weiterbildung
Immer Unterstützung seitens des Arbeitgebers
Gehalt/Sozialleistungen
Der Öffentliche Dienst bezahlt leider nicht so, wie man sich das gern wünscht
Kollegenzusammenhalt
Familiär! Die Arbeit im Team macht Spaß - auch nach der Arbeit.
Kommunikation
Regelmäßige Teamsitzungen und Jour-Fix-Termine mit der Amtsleitung
Interessante Aufgaben
kreativ, informativ, innovativ
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Interessanter Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Tourismus- und Kulturamt Bad Säckingen durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Tourismus- und Kulturamt Bad Säckingen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.