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TourismusMarketing 
Niedersachsen 
GmbH
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Guter Arbeitgeber für Berufseinsteiger

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Ideen, Vorschläge und Denkweisen werden akzeptiert. Mitarbeiter werden bei vielen Entscheidungen beteiligt.

Kommunikation

Die Kommunikation unter den Kollegen und Vorgesetzten funktioniert einfach und problemlos. Wöchentliche Team-Runden und abteilungsübergreifende Meetings finden statt.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist freundschaftlich und herzlich. Meinungen werden respektiert und jeder denkt auch außerhalb seines Bereiches über mögliche Auswirkungen nach.

Work-Life-Balance

Es gibt eine Gleitzeit- und Home Office-Regelung, die einem ein sehr flexibles Arbeiten ermöglicht.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sowie die GF sind alle sehr professionell und beziehen die Mitarbeiter in wichtige Entscheidungen mit ein. Man hat nie das Gefühl einer strengen hierarchischen Ordnung unterlegen zu sein, da alle auf Augenhöhe miteinander agieren.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind immer sehr interessant und in einem guten Maß herausfordernd.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird hier groß geschrieben. Allgemein gibt es mehr weibliche Mitarbeiterinnen.

Arbeitsbedingungen

Die Räume sind groß und lichtdurchflutet. Allgemein ist das Büro sehr modern und gepflegt. Die technische Ausstattung lässt manchmal zu Wünschen übrig. Hier wird aber sehr viel dafür getan, dass dies behoben und modernisiert wird. Jeder Mitarbeiter hat zwei Monitore und einen Laptop.

Gehalt/Sozialleistungen

Wie in der Tourismusbranche leider üblich, ist auch hier das Gehalt eher gering. Sozialleistungen, Weihnachts- oder Urlaubsgelder werden leider nicht geboten. Ebenso ist die Chance auf eine Entgelderhöhung gering.

Image

Das Image unter den Mitarbeitern ist gut. Bei Partnern im Land wird dies häufig anders gesehen. Durch Strukturänderungen wird dies aber immer besser.

Karriere/Weiterbildung

Leider bestehen im Unternehmen kaum Karriere-Perspektiven. Weiterbildungen sind möglich und werden auch unterstützt, wenn man diese proaktiv anspricht.


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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