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Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gutes Arbeitsklima, Miteinander der Angestellten. Sonst wenig. Die technische Ausstattung ist gut.
Alles andere.
Bessere Gehälter zahlen, Homeoffice ermöglichen, nicht nur einen Tag. Mehr Benefits.
Bekommt man Lob?
"Gut". "Schön".
Mehr nicht, getreu dem Motto: Nichts gesagt ist genug gelobt.
Vertrauen? Ich bin nie belogen worden, aber alles gesagt wird einem auch nicht. Transparenz? Firmenbilanz? Jahresgewinn? Gehälter? Ein schwarzes Loch!
Viele sind unzufrieden, trauen sich aber nicht, darüber mit Kollegen zu reden. Angst vor Kündigung?
Urlaub gibt es nur 25 Tage, kann aber meist jederzeit genommen werden. Kollegen mit Kindern haben Vorrecht auf Urlaub in den Ferien.
Es gibt keine Karrieremöglichkeiten. Leitungsstellen sind seit Jahren fest gesetzt mit wenig Aussicht auf Änderung.
Das Gehalt ist weit weg vom branchenüblichen. 2018 hat ein großer Teil der Servicemitarbeiter gekündigt. Manche konnten sich nicht mal eine Zweizimmerwohnung in Münster leisten.
Auch die Entwickler sind alle unterbezahlt.
Sozialleistungen gibt es nicht.
Unter den Kollegen selbst sehr gut, man hilft sich gegenseitig weiter, es gibt wenig Streit untereinander. Probleme werden meist sachlich diskutiert.
Es gab nur einen älteren Kollegen, den hat man bis zur Rente beschäftigt. das war sehr fair.
Die Geschäftsführung zahlt sich selbst fette Gehälter aus, die Gewinne sind hoch, aber bei den Angestellten kommt nichts an, nicht die feine englische Art.
Die Räume sind seit Jahren laut und zugig im Winter, weil die Fenster undicht sind und das Büro direkt an einer Hauptstraße liegt. Oft kommen Feuerwehr ud Krankenwagen vorbei.
im Sommer ist es so heiß, das man die Fenster auf,machen muss, dann versteht man aber durch den Straßenlärm sein eigenes Wort nicht mehr.
siehe Arbeitsatmosphäre = keine Infos zu Ergebnissen, Erfolgen und Gewinnen der Firma.
Es gibt keine Frauen als Entwickler! Einmal eine Auszubildende, aber das ist lange, lange (2005) her.
Arbeitszeit sind 40h/Woche, wer Überstunden macht, bekommt sie nicht bezahlt, also macht man besser keine.
Aufgaben werden mit Job-System verteilt, viel Aussuchen kann man nicht, geht eher nach Fähigkeiten.
Gutes Arbeitsklima mit Kollegen, gute technische Ausstattung
Den Rest. Gehalt, Boni, Büroeinrichtung, Wertschätzung MA, u.u.u
Mehr Gehalt zahlen, mehr Transparenz (Gehälter GF, Umsatz, Gewinn), mehr Benefits, Budget für Weiterbildung
Die Kollegen
Alles bis auf die Kollegen
Unprofessionell
Mobbing nach Kündigung
Schikane
Man wird immer hingehalten
Bei gehaltsgesprächen wird man immer klein gemacht und „es ist in der Branche eben so“
Man wird nicht ernst genommen
Keine Möglichkeit wichtige Dinge wirklich zu besprechen („keine zeit“), angeblich „steht die Tür doch immer offen“
Massenabfertigung, bis man nicht mehr kann
Teilweise saßen einige Kollegen heulend nach der Schicht da
flexivle arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten