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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungGutes Arbeitsklima, Miteinander der Angestellten. Sonst wenig. Die technische Ausstattung ist gut.
Gutes Arbeitsklima mit Kollegen, gute technische Ausstattung
Die Kollegen
flexivle arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten
Den Rest. Gehalt, Boni, Büroeinrichtung, Wertschätzung MA, u.u.u
Alles andere.
Alles bis auf die Kollegen
Unprofessionell
Mobbing nach Kündigung
Schikane
Man wird immer hingehalten
Bei gehaltsgesprächen wird man immer klein gemacht und „es ist in der Branche eben so“
Man wird nicht ernst genommen
Keine Möglichkeit wichtige Dinge wirklich zu besprechen („keine zeit“), angeblich „steht die Tür doch immer offen“
Massenabfertigung, bis man nicht mehr kann
Teilweise saßen einige Kollegen heulend nach der Schicht da
Mehr Gehalt zahlen, mehr Transparenz (Gehälter GF, Umsatz, Gewinn), mehr Benefits, Budget für Weiterbildung
Bessere Gehälter zahlen, Homeoffice ermöglichen, nicht nur einen Tag. Mehr Benefits.
Der am besten bewertete Faktor von tourist-online.de ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unter den Kollegen selbst sehr gut, man hilft sich gegenseitig weiter, es gibt wenig Streit untereinander. Probleme werden meist sachlich diskutiert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von tourist-online.de ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt keine Karrieremöglichkeiten. Leitungsstellen sind seit Jahren fest gesetzt mit wenig Aussicht auf Änderung.
