Toller Arbeitgeber mit hohem Wohlfühl-Faktor!
Arbeitsatmosphäre
Alle arbeiten gemeinsam an den Zielen und fühlen sich auch dafür verantwortlich. Das Unternehmen hat eine Firmenphilosophie, die gelebt wird. Probleme gibt es überall einmal. Bei TC werden sie meist recht schnell gelöst, statt lange darüber zu diskutieren. Es allen Recht zu machen, geht nun mal nicht immer.
Kommunikation
Jeder kann zu jede Zeit seine Meinung und Verbesserungsvorschläge äußern. Die Geschäftsleitung hat überdurchschnittlich oft ein offenes Ohr.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind wunderbar! Kein Monkey-Business, wie in vielen Firmen üblich. Hier unterstützt man sich noch gegenseitig.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit ist Arbeitszeit. Aber es besteht die Möglichkeit für sich selbst zu definieren, wieviel davon ins eigene Leben passt. Teilzeitarbeit ist möglich, in einigen Positionen auch Homeoffice. Überstunden halten sich sehr in Grenzen. Es wurde ein zweiter Standort in Erfurt eröffnet, um die Kollegen aus diesem Raum eine wohnortnahe Tätigkeit zu ermöglichen. Toll!
Vorgesetztenverhalten
Man kann es nicht jedem Recht machen. Die Führungskräfte arbeiten aber daran und man merkt dass sie versuchen, ihre Mitarbeiter zufrieden zu stellen und vor allem zu halten.
Interessante Aufgaben
Man wächst bei TC tatsächlich mit seinen Aufgaben, ohne dass es weh tut. Auf neue Aufgaben wird man gut vorbereitet, z. B. durch interne Schulungen. Es gibt immer abteilungsübergreifende Projekte, in die man seine Erfahrungen einbringen kann.
Image
Das Unternehmen ist viel besser als sein Ruf. Liegt vielleicht daran, dass Franchisesysteme an sich nicht den besten haben. Hier ist das ungerechtfertigt, deshalb gebe ich volle Punktzahl.
Karriere/Weiterbildung
Wer die Karriereleiter hoch hinauf will, ist hier nicht richtig. Alle wollen flache Hierarchien - hier sind sie. Deshalb sind auch kaum Karriereschritte möglich. Im Vorstellungsgespräch wurde ich darauf hingewiesen, was ich absolut fair finde. Deshalb auch volle Punktzahl. Innerhalb seiner Aufgaben und in Projekten kann man aber immer fachlich wachsen und wird dabei durch ein internes Schulungssystem unterstützt. Auch externe Schulungen werden genehmigt, wenn diese erforderlich sind.