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Toyo 
Tire 
Holdings 
of 
Europe 
GmbH
Bewertung

Gute Arbeitgeber mit Verbesserungspotenzial

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiär, Investitionen in die Zukunft

Verbesserungsvorschläge

Offenere Kommunikation fördern, Effizientere Entscheidungswege

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich offene und familiäre Arbeitsatmosphäre mit freundlichem, hilfsbereitem Umgang unter Kollegen. Ausnahmen bestätigen bekanntlich die Regel ;)

Kommunikation

Bei der Kommunikation gibt es definitiv Verbesserungspotenzial. Hier würde ich mir eine offenere und klarer Kommunikation, insbesonderer des Managements wünschen. Oft werden Themen im Management besprochen und nicht oder erst sehr kurzfristig an betroffene Mitarbeiter weitergeleitet. Hier spiegelt sich auch der japanische Hierarchiegedanke wieder, was viele Entschiedungsprozesse zusätzlich in die Länge zieht.

Kollegenzusammenhalt

Sicherlich von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich - in meiner Abteilung stimmt der Kollegenzusammenhalt. Wir können uns jederzeit aufeinander verlassen.

Work-Life-Balance

Es gibt ein Gleitzeitmodell mit Kernarbeitszeiten. Es wird gestempelt, sodass Überstunden abgebaut werden können. Sicherlich ist auch hier noch Luft nach oben was die Kernarbeitszeiten betrifft.
Homeoffice ist seit Corona möglich.

Vorgesetztenverhalten

Die Fürhungsstile sind leider eher schlecht. Es fehlt an Informationsfluss, Feedback und man hat leider oft das Gefühl, dass das Interesse an den einzelnen Mitarbeitern fehlt. Andererseits wird man meist in Ruhe gelassen und kann seinen Job selbstorganisiert erledigen.

Interessante Aufgaben

Die Toyo befindet sich definitiv im Wandel und investiert aktuell viel in den europäischen Markt (neues Forschungszentrum, Bau einer Fabrik in Europa, neue Positionen werden geschaffen). Damit verbunden gibt es auch viele spannende und neue Aufgaben.

Gleichberechtigung

Es wäre wünschenswert, wenn die japanische Geschäftsführung, insbesondere die Entscheidungsträger im HQ in Japan mehr auf die deutschen Arbeitnehmer und deren Bedürfnisse eingehen würden. Die Arbeitswelt in Europa tickt nunmal anders als die in Japan.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt 13 Gehälter, Urlaubsgeld sowie Fahrkosten- und Verpflegungszuschüsse

Image

Ich denke das Image ist grundsätzlich gut, jedoch ist die Marke Toyo bisher in Deutschland recht unbekannt

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