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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TOYOTA GAZOO Racing Europe die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
leider meist schlecht bedingt durch die gewünscht fehlende Struktur in der gesamten firma.
zusammen halt funktioniert nur wenn die Kollegen sich damit profilieren können.
chronisch unterbesetzt, zu viele aufgaben und unstrukturiertes handeln.
Gleichgültigkeit der vorgesetzten die an den Schwierigkeiten nichts mehr machen können.
Hängt wirklich vom Vorgesetzten ab. Das Unternehmen kontrolliert nicht, wie sich Vorgesetzte verhalten. Wenn Sie also Pech haben ...