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TOYOTA 
Kreditbank 
GmbH
Bewertung

Toller Arbeitgeber als Teil eines Weltkonzerns

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchie

Arbeitsatmosphäre

Freundlicher und respektvoller Umgang

Kommunikation

Stets offen

Kollegenzusammenhalt

Immer hilfsbereit

Work-Life-Balance

Flexibilität bei Arbeitszeiten

Interessante Aufgaben

Stets agil und auf Verbesserung und Erneuerung bedacht

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll


Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Kimberley KaiserReferentin Corporate Communication

Liebe Kollegin/ lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Schön, dass Sie sich wohlfühlen und so zufrieden mit der Arbeitsatmosphäre innerhalb der TKG sind.

Es freut uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt und die Hilfsbereitschaft untereinander so positiv herausstellen. „Respect for People“ ist ein bedeutender Baustein der Toyota Unternehmenskultur und zeitgleich auch Leitbild für den Umgang miteinander. In der Praxis bedeutet dies, dass wir unser Gegenüber stets respektieren und auch bei unterschiedlichen Ansichten fair bleiben. Ihre Aussagen bestätigen das.

Zum Thema „Work-Life-Balance“ lässt sich festhalten, dass wir auf unterschiedliche Konzepte – angepasst an die persönliche Lebenslage des jeweiligen Mitarbeiters (m/w/d) – setzen. Sie betonen die flexiblen Arbeitszeiten – den Gleitzeitrahmen haben wir in den letzten zwei Jahren maximal erweitert, damit betriebliche und private Erfordernisse bestmöglich in Einklang gebracht werden können.

Schön, dass Sie unsere Kommunikationsbemühungen derart wertschätzen. Unser Anspruch ist es, die Kommunikation der TKG so transparent wie möglich zu gestalten. Nicht nur in Krisenzeiten ist es uns ein Anliegen, die Mitarbeitenden frühestmöglich über Neuerungen zu informieren und in Veränderungsprozesse mit einzubinden. Durch Kanäle wie die „TKG News“ und das „Offene Ohr“ soll nicht nur die Geschäftsleitung, sondern auch die Mitarbeitenden selbst zu Wort kommen. Auf diese Weise kann eine rechtzeitige und vollumfängliche Kommunikation gewährleistet werden.

Sie scheinen sehr glücklich mit Ihren Aufgaben zu sein. Im Hinblick auf die TKG als Organisation befinden wir uns derzeit im Transformationsprozess von einer klassischen Autobank hin zu einer Mobilitätsorganisation. Dabei setzen wir auf die kontinuierliche Verbesserung von bestehenden Prozessen und das Vorantreiben von Innovationen. Nur so können Visionen wie „Mobility for All“ nachhaltig zur Realität werden.

Wir hoffen auch weiterhin auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit und wünschen uns, dass Sie uns noch lange als Kollege (m/w/d) erhalten bleiben.

Viele Grüße
Kimberley Kaiser im Auftrag der Personalabteilung

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