Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TOYOTA Kreditbank die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
ich finde von Führungskräften kommen fast nur Phrasen oder Durchhalteparolen, meines erachtens ist Feedback von Mitarbeitern an Führungskräfte nicht erwünscht und wird vermutlich deshalb oft ignoriert
ist meines erachtens ganz normal eigentlich, viele Kollegen machen aber auf mich den Eindruck sie haben innerlich gekündigt
finde ich o.k., Arbeitszeiten werden erfasst, Home Office ist möglich
ich finde, hier werden ganz schlimme Verhaltensweisen geduldet und gedeckt, z.B. schuldzuweisungen, ich finde, konstruktive Kritik ist kaum erwünscht oder wird ignoriert
ich finde, überwiegend Routineaufgaben, vieles wird per Hand gemacht, statt automatisiert, eigene Ideen sind nach meiner Meinung oft unerwünscht
ich finde es wirklich übel, nach meinem empfinden ist es oft chaotisch und schlecht gelaunt, meiner meinung nach entsteht dadurch zu oft unnötiger stress