Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
TP-LINK Deutschland Logo

TP-LINK 
Deutschland
Bewertung

Es macht absolut Spaß hier zu arbeiten!

4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Freiheiten und Möglichkeiten etwas zu erreichen. Bin dauerhaft motiviert, weil es öfter Erfolgserlebnisse gibt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal wird am falschen Ende gespart.

Verbesserungsvorschläge

Interne Kommunikation deutlich verbessern - speziell auch von der Führung nach unten. Mitarbeitergespräche führen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Betriebsklima.

Kommunikation

Kommunikation ist gut, könnte aber noch verbessert werden.

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt.

Work-Life-Balance

Harmoniert recht gut mit dem Privatleben.

Vorgesetztenverhalten

Respektvoll und konstruktiv. Man bekommt recht viel kreative Spielräume.

Interessante Aufgaben

Riesiges Potential. Teilweise wie ein Start-Up.

Gleichberechtigung

Man wir auf Augenhöhe behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich denke, wir haben aktuell keinen über 50 an Bord.

Arbeitsbedingungen

Die Bedingungen sind recht gut. Die Tool mit MS Teams, Office 365, Smartphone und Notebook sind fast perfekt. Wünschenswert wäre eine richtige Festnetzverbindung und ein professionelles CRM Systems. Wir sind da dran.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Beim Thema Müllerzeugung müssen wir noch etwas "Nachsitzen".

Gehalt/Sozialleistungen

Gute Verdienstmöglichkeiten. Package passt. Wenn man fleißig ist, gibt es auch eine Gehaltserhöhung.

Image

Am Image müssen wir noch etwas feilen. Besonders durch einige negative Bewertungen in Kununu, die auch mich verunsichert hatten und TP-Link in ein schlechtes Licht gerückt hatten und mich Anfang ziemlich abgeschreckt hatten. Nach Gesprächen mit dem Country Manager und Ex-Mitarbeitern waren diese verflogen.

Karriere/Weiterbildung

Die Verträge sind meist auf 2 Jahre begrenzt. Anfangs war ich davon überhaupt nicht angetan, aber nun verstehe ich es, da es teilweise etwas schwierig ist, die Qualität eines Mitarbeiters innerhalb von 6 Monaten richtig beurteilen zu können.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden