Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 76 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Essenszulage
Homeoffice
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Barrierefrei
Betriebsarztinnovation, offen, wertschätzend, bietet chancen, gleichberechtigung. schafft ein umfeld für hohe motivation der mitarbeiter und ist sehr um die mitarbeiterzufriedenheit bemüht
Freundlich, gibt Essen und Getränke umsonst, halbe Stunde Pause täglich geschenkt, man kommt gerne zur Arbeit
Man wird hier gefördert und gefordert. Es gibt Aufstiegschancen und man kann sich weiterentwickeln.
Gutes Bedingungen, spannende Aufgaben, gute Reputation
Gute Zusammenarbeit respektvoll, freundlich alle
Gibt nichts alles ist gut
Location is a little outside,not very convenient to commute or find a restaurant, supermarket for lunch.
ehrlich? nichts
So gut wie keine Flexibilität. Strenge Regeln. Ständige Kontrolle.
Bonus Vereinbarung solte klarer sein
Die teams auch auf Europaebene zusammenführen
Karriereentwicklungsmöglichkeiten: klaren Karrierepfaden und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens. Dies kann die Motivation der Mitarbeiter steigern.
Sehr viele, aber sobald man was Anspricht wird man persönlich angefahren wie undankbar man sei. Man solle doch dankbar sein bei der Firma zu arbeiten.
As a multinational company, it would be better to organise more multicultural meetings or language corners
Flexiblere Arbeitszeiten, gerade für Kollegen die weiter wegwohnen um den Stau zu vermeiden wäre toll.
Der am besten bewertete Faktor von TP-LINK Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
sehr gut. sehr gemischtes Team von jung bis alt. toller zusammenhalt und vertrauen
arbeiten gut zusammen, one team, one company
Der Zusammenhalt ist sehr gut untereinander
Alle halten zusammen
Sämtliche Kollegen sind sehr hilfsbereit und arbeiten fürs gleiche Ziel.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TP-LINK Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Keinerlei Weiterbildung. Aufstiegschancen schwierig.
Nicht vorhanden
Karriere kann man hier machen. Wettbewerbern fällt der guten Job von den TP-Link Mitarbeitern auf. Jobangebot gibt es immer wieder.
Weiterbildungen wurden über Vorgesetzte angefragt/empfohlen aber Zeit vergeht.. viel Wasser geht durch den Rhein.
Vorschläge müssen zeitnah umgesetzt werden.
Es gibt regelmäßiges Produktetraining, weitere Training/Weiterbildungen sind geplant aber noch nicht umgesetzt.