einfach fulminant
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass jeder neue MItarbeiter für die Unternehmensleitung eine noch höhere Verantwortung bedeutet. Je größer die Belegschaft, um so katastrophaler wäre ein Scheitern. Ich würde nicht beschwören, dass sich dessen jeder Unternehmer so bewusst ist, und seine Strategie entsprechend ausrichtet, wie wir.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt eine feste Adminitsrationskraft! Und zwar eine....
Verbesserungsvorschläge
Vermögenswirksame Leistungen
Arbeitsatmosphäre
Da unsere Einsätze meistens vor Ort beim Kunden stattfinden, ist die tägliche Arbeitsatmosphäre nicht nur von uns abhängig. Arbeitet ein TQC-Team gemeinsam in Projekten, sind es (hoffentlich) 5 Sterne.
Kommunikation
Wir arbeiten oft verstreut, weswegen sich unsere tägliche Kommunikation auf Telefon, Mail und unsere WhatsApp-Gruppen reduziert.
Zusätzlich stellt jede "innerbetriebliche" Kommunikation für ein 100%ig ausgelastetes Mitglied Mehrarbeit dar - die Leitung ist sich dessen bewusst.
Intensiv kommuniziert wird auf unseren ganztätigen "Teammeetings" mit kulinarischem Ausklang und (beim letzten mal jedenfalls) eskalationsfördernder Feierumgebung, diese Meetings wollen wir mindestens 2x, wenn möglich jedoch 4x pro Jahr abhalten.
Kollegenzusammenhalt
5 Sterne! Jeder weitere Kommentar würde kitschig wirken - es ist mir einfach eine Ehre mit Euch zusammenarbeiten zu dürfen.
Work-Life-Balance
Die Arbeit bei TQC ist sicherlich intensiv, aber auch Leidenschaft :-)
Vorgesetztenverhalten
no comment
Interessante Aufgaben
Von der Einführung eines Managementsystem, der "Rettung" von bestehenden Zertifizierungen bis zum Einsatz als Projektleiter oder Trainer agieren wir bereits in diversen Branchen.:
Metallverarbeitung, Windkraft, Luftfahrt, Automobil, Warenhandel, Wärmetauscherreinigung, die ALM-Elite, Schifffahrt, Medizintechnik, Stadtwerke...
Wir sehen die modernsten Maschinen, hören die neusten Großvorhaben, kommunizieren immer von Geschäftsführungsbebene bis Facility Management, bedienen die verschiedensten Kunden - es ist nicht nur sehr interessant, sondern auch extrem spannend!
Gleichberechtigung
Wieso zielt diese Bewertung nur auf Frauen?
Generell sind Menschen, für die Respekt, Toleranz und Hilfsbereitschaft keine Selbstverständlichkeiten darstellen, für unser Unternehmen charakterlich ungeeignet.
Umgang mit älteren Kollegen
s.o.
Arbeitsbedingungen
Durch die Verschiedenheit der Einstzorte kaum zu bewerten.
Gehalt/Sozialleistungen
Vermögenswirksame Leistungen stehen aus, aber im Branchenvergleich sind unsere Gehälter sehr gut.
Image
Wir leben eine offene Feedback-Kulter und die Momentaufnahme ist fantastisch. Jeder wirkt mit, dass es so bleibt - was will man mehr?
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung:
Wir sind bestrebt, sehen auslastungsbedingte Hürden, planen jedoch ein Qualifikationsfeuerwerk in 2020. Dafür 3 Sterne.
Den 4. Stern bringt der enorme Erfahrungsgewinn in vielfälten Einsätzen, die ständige Kundenwerwartung und auch Notwendigkeit eigene Entscheidungen zu treffen, sowie das zügige Einarbeiten in neue Inhalte.
Karriere:
So, wie jeder Einzelne sich für unseren Erfolg einsetzt, wird eine individuelle Entwicklung hoffentlich unumgänglich werden.