5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der persönliche Umgang, die gegenseitige Wertschätzung - konkret und ehrlich.
Gerade wenn viel ansteht ist der Zusammenhalt und die damit verbundene Atmosphäre wahnsinnig positiv. Einer hilft dem anderen, egal was!
Nach bisherigen Erfahrungen ein sehr gutes Image.
Wünsche nach weiteren Qualifikationen werden berücksichtigt und es wird immer ein Plan zusammen ausgearbeitet , wann, wie, wo und was benötigt wird.
Sehr gut!
S.o
Gerade von denen lernt man eine Menge!!
Absolut einwandfreies Verhalten, man muss hier keine Angst oder Ähnliches haben.
Es sind Projekte! Daher oftmals andere Orte, aber der Kaffee ist immer dabei!
Auf Grundlage dieses Zusammenhaltes, wird viel kommuniziert. Täglich die beste Motivation, gerade weil wir bei unserer Kommunikation auch Humor haben!
Wir sind alle nur Menschen. Keiner ist in diesem Sinne "wirklich" anders! Respekt gegenüber jedem Individuum!
Durch die vielen Kundenprojekte wird es nie langweilig. Jedes Projekt ist einzigartig und unterschiedlich! Mal gemäßigt mal schwer.
Coole Teamkollegen und der Zusammenhalt erst recht!
Investitionen in die Mitarbeiter stehen an vorderster Stelle
Sehr fair!
Der Umgang und die ehrliche Kommunikation mit den Mitarbeitern.
Die Arbeitsatmosphäre ist auch Kundenabhängig. Aber untereinander ist diese hervorragend.
Sehr gut auch wenn noch Vermögenswirksame Leistungen fehlen.
Einfach Super!
Vorbildlich!
Aufgrund von unterschiedlichen Einsatzorten kann dies schwanken.
Die Kommunikation ist sehr offen und man kann immer mit allen auch den Vorgesetzen reden.
Alle werden respektiert.
Freie Meinungsäußerung ist erwünscht!
Auch Spaß kommt nie zu kurz!
Ich denke, gut!
Der Job ist nicht nur Beruf, sondern Berufung. Oft ist es da schwer, alles unter einen Hut zu bekommen.
Es wird drauf geachtet, dass jeder seinen Urlaub nimmt.
"CFO fragt den CEO: „Was passiert, wenn wir in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden investieren und dann verlassen sie unsere Unternehmung?“
CEO: „Was passiert, wenn wir nicht investieren und sie bleiben?“
Hohe Einstiegsgehälter, bei Bedarf Dienstwagen.
Faire Löhne und Mitarbeiterzufriedenheit sind das Wichtigste!
Einer für alle und alle für Einen!
Respekt ist eines der Grundprinzipien der TQC!
Einwandfrei!
Es fehlt an nichts.
Leider ist man als Berater und Interimsmanager viel unterwegs.
Kommuniziert wird über alle Medien und sehr offen.
Die TQC ist Bunt, sieht alle Geschlechter als gleichberechtigt an und verachtet Intoleranz!
Luftfahrt, Automotive, Medizintechnik, Food, Energy, Maschinenbau, Qualitätsmanagement, Projektmanagement, und und und...
Es gibt überall etwas zu tun
Dass jeder neue MItarbeiter für die Unternehmensleitung eine noch höhere Verantwortung bedeutet. Je größer die Belegschaft, um so katastrophaler wäre ein Scheitern. Ich würde nicht beschwören, dass sich dessen jeder Unternehmer so bewusst ist, und seine Strategie entsprechend ausrichtet, wie wir.
Es fehlt eine feste Adminitsrationskraft! Und zwar eine....
Vermögenswirksame Leistungen
Da unsere Einsätze meistens vor Ort beim Kunden stattfinden, ist die tägliche Arbeitsatmosphäre nicht nur von uns abhängig. Arbeitet ein TQC-Team gemeinsam in Projekten, sind es (hoffentlich) 5 Sterne.
Wir leben eine offene Feedback-Kulter und die Momentaufnahme ist fantastisch. Jeder wirkt mit, dass es so bleibt - was will man mehr?
Die Arbeit bei TQC ist sicherlich intensiv, aber auch Leidenschaft :-)
Weiterbildung:
Wir sind bestrebt, sehen auslastungsbedingte Hürden, planen jedoch ein Qualifikationsfeuerwerk in 2020. Dafür 3 Sterne.
Den 4. Stern bringt der enorme Erfahrungsgewinn in vielfälten Einsätzen, die ständige Kundenwerwartung und auch Notwendigkeit eigene Entscheidungen zu treffen, sowie das zügige Einarbeiten in neue Inhalte.
Karriere:
So, wie jeder Einzelne sich für unseren Erfolg einsetzt, wird eine individuelle Entwicklung hoffentlich unumgänglich werden.
5 Sterne! Jeder weitere Kommentar würde kitschig wirken - es ist mir einfach eine Ehre mit Euch zusammenarbeiten zu dürfen.
s.o.
no comment
Durch die Verschiedenheit der Einstzorte kaum zu bewerten.
Wir arbeiten oft verstreut, weswegen sich unsere tägliche Kommunikation auf Telefon, Mail und unsere WhatsApp-Gruppen reduziert.
Zusätzlich stellt jede "innerbetriebliche" Kommunikation für ein 100%ig ausgelastetes Mitglied Mehrarbeit dar - die Leitung ist sich dessen bewusst.
Intensiv kommuniziert wird auf unseren ganztätigen "Teammeetings" mit kulinarischem Ausklang und (beim letzten mal jedenfalls) eskalationsfördernder Feierumgebung, diese Meetings wollen wir mindestens 2x, wenn möglich jedoch 4x pro Jahr abhalten.
Vermögenswirksame Leistungen stehen aus, aber im Branchenvergleich sind unsere Gehälter sehr gut.
Wieso zielt diese Bewertung nur auf Frauen?
Generell sind Menschen, für die Respekt, Toleranz und Hilfsbereitschaft keine Selbstverständlichkeiten darstellen, für unser Unternehmen charakterlich ungeeignet.
Von der Einführung eines Managementsystem, der "Rettung" von bestehenden Zertifizierungen bis zum Einsatz als Projektleiter oder Trainer agieren wir bereits in diversen Branchen.:
Metallverarbeitung, Windkraft, Luftfahrt, Automobil, Warenhandel, Wärmetauscherreinigung, die ALM-Elite, Schifffahrt, Medizintechnik, Stadtwerke...
Wir sehen die modernsten Maschinen, hören die neusten Großvorhaben, kommunizieren immer von Geschäftsführungsbebene bis Facility Management, bedienen die verschiedensten Kunden - es ist nicht nur sehr interessant, sondern auch extrem spannend!