Mehr Schein als Sein!
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf das Vorhandensein wichtiger Führungskompetenzen bei der Besetzung von Schlüsselpositionen achten!
Arbeitsatmosphäre
Lob und Tadel, beides möglich, aber letztendlich abhängig davon, ob der entsprechende Abteilungsleiter ein ausreichendes Maß an sozialer Kompetenz mitbringt. Die Geschäftsführung tut Ihr Möglichstes, aber gewisse Schlüsselpositionen könnten deutlich besser besetzt sein.
Kommunikation
Solange man monatlich seinen Lohn/Gehalt bekommt, braucht man weiter nichts zu wissen, so die Ansicht.
Für notwendige Infos zur täglichen Arbeit besteht häufig eine Holschuld.
Kollegenzusammenhalt
Schwer zu bewerten, da mit Manchen wirklich sehr gut, dafür mit Anderen um so schlechter! Teilweise existieren einige jahrelang schwelende Kontroversen.
Vorgesetztenverhalten
Hier muss man wirklich Glück haben.
Wenn's nicht gut läuft, dann kommt man womöglich vom Regen in die Traufe.
Die Chance, dass das passiert, ist leider relativ hoch.
Interessante Aufgaben
Wirklich viel Mitspracherecht besteht nicht, man hat halt zu tun wofür man vorgesehen ist. Verbesserungsvorschläge sind nicht gern gesehen!
Kann aber auch herausfordernd und interessant sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Einzelne genießen höchste Wertschätzung...
Arbeitsbedingungen
Im Großen und Ganzen ok. Aber nicht wirklich so topmodern und Innovativ wie man den Eindruck erwecken will.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Von der Geschäftsleitung gewünscht und Teil des Leitbilds, aber gelebt wird das bis auf langjährige Kundenbeziehungen nicht im Ansatz.
Gehalt/Sozialleistungen
Regelmäßige Sonderzahlungen sind möglich. Grundgehalt z. T. gut, Andere müssen dafür mit Löhnen und Gehältern wie vor 10 Jahren leben. Auszahlung kommt pünktlich... aber das leider viel zu selten, Verzug von 3-5 Werktagen ist üblich.
Image
Nach Außen hin ein top Image. Aber wie sagt man: Außen hui,...
Karriere/Weiterbildung
Mit der entsprechenden Lobby kann man intern sicherlich was erreichen. Weiterbildungen werden unterstützt, aber nicht gerade gefordert. Aber bloß keine Flausen in den Kopf setzen lassen: Veränderungen sind tabu! 25 Jahre hat das bisher funktioniert und das bleibt so!