Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Lebenshilfe Berlin
Vor 13 Tagen
Berlin
Teilzeit
iT-Recs
Vor 15 Tagen
Frankfurt am Main
Vollzeit
LUNISA trust & match GmbH
Vor 6 Tagen
Bad Neustadt an der Saale
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Homeoffice
Firmenwagen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
DiensthandyDas es ein lokales Unternehmen ist und auch verschiedene Bereiche hat und somit auch breit gefächert ist. Der Kollegale zusammenhalt ist sehr gut. Außerdem gab es während meiner Zeit ein paar kleine Feste.
Die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen, dass man seine Stärken finden und ausbauen kann. Das Gesundheitsfördernde Maßnahmen geboten werden in Form von Hansefit und Jobrad.
- freundliche und hilfsbereite Kollegen
- Arbeitsklima
- spannende Aufgaben und Themen
Das Arbeitsklima, die tollen Mitarbeiter
die negativen Punkte überwiegen, daher kann ich nichts für gut empfinden.
Von A-Z ist nichts wirklich gut.
Der gute alternde Chef, hat einen kleinen Tyrann eingestellt, der jedem seine ach so schlaue Meinung aufdrücken will!
die ungerechte Behandlung der Mitarbeiter. Der Druck von den Vorgesetzten. Man wird gegeneinander ausgespielt.
das Leben ist nicht mehr 1996 oder 2005...
Es gibt nicht wirklich die Möglichkeit um Homeoffice zu machen. Das 10 Überstunden für Unternehmenszwecke jeden Monat abgezogen werden, ist nicht ganz zeit gemäß meiner Meinung nach
Alles zu viel Druck
Themen, die vor allem die jüngere Generation beschäftigen wahrnehmen und verwirklichen, hierzu gehört zum Beispiel remote Arbeiten.
Seine Abteilungsleiter mehr hinterfragen
Frag ja nicht nach einem Betriebsrat
Eine Kantine wäre angebracht. Anstatt das Hoffmann Menü
Kompletter Austausch der Vorgesetzten
Der am besten bewertete Faktor von TR Electronic ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Im Kollegium gibt es viele, die schon sehr lange dabei sind und von denen man viel lernen kann z.B. über die Geschichte der Firma. Manche KollegInnen kommen auch in der Rente noch für ein paar Stunden zur Unterstützung zurück. Es gibt aber auch immer wieder ältere Kollegen, die neu eingestellt werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TR Electronic ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mit der entsprechenden Lobby kann man intern sicherlich was erreichen. Weiterbildungen werden unterstützt, aber nicht gerade gefordert. Aber bloß keine Flausen in den Kopf setzen lassen: Veränderungen sind tabu! 25 Jahre hat das bisher funktioniert und das bleibt so!
