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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TR PLAST GROUP die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 56 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TR PLAST GROUP
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TR PLAST GROUP
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    39%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    39%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    39%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    35%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

es kommt auf den Vorgesetzte an

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr schwierig

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überhaupt nicht offen für Kritik. Man muss genau aufpassen, was man sagt, sonst wird man für verrückt erklärt.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es sind die täglichen Standardaufgaben

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1,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Es wird eher auf Lautstärke als auf Sachlichkeit Wert gelegt ! Der Chef ( Inhaber) hat immer recht

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1,0
KommunikationFührungskraft

Es gibt eine App aber in Wirklichkeit wird nichts wichtiges mitgeteilt

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