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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Homeoffice
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
Essenszulage
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Kinderbetreuung
Rabatte
Hund erlaubtInternationale Ausrichtung mit den Werken in Neumarkt, Ebeleben (Thüringen) und Medias (Rumänien)
nur der Kollegenzusammenhalt
Die Offenheit/Freundlichkeit der Kollegen.
Allgemein gute(s) Klima/ Atmosphäre in der Arbeit.
Nach einer Woche Praktikum, habe ich sehr viel über den Beruf Verfahrensmechaniker erfahren. Großen Lob verdient der Ausbilder Herrn Kraut, der sich wirklich die Zeit genommen hat, mir alles genau zu erklären. Dies hat dazu geführt dass ich sehr gerne bei TR PLAST eine Ausbildung machen würde.
- es wird viel getan um Arbeitsklima und Arbeitsumfeld angenehm zu gestalten
- Aussichten für junge Menschen mit Motivation
leider sehr viele Themen
Das größte Problem ist das sie abspult nicht Kritikfähig sind.
- schlechte Kommunikation, kaum Transparenz
- mangelhafte Führung (in den Abteilungen)
Es gibt keinen Betriebsrat und die Personalvertretung hat nur eine Alibi Funktion, keine Vergleich mit den Rechten eines Betriebsrats.
- Teilweise extrem unfairrer Umgang mit Mitarbeitern.
- Mitarbeiter werden in Abhängigkeit vom Beliebtheitsgrad unterschiedlich behandelt.
- Einen Betriebsrat wollten vor etwa drei Jahren zwei Kollegen gründen. Gleich am Tag danach, nachdem die Geschäftsführung dies mitbekam wurden beide gekündigt.
- 2019 wurden viele Kollegen entlassen, wegen Fehler vom Vertrieb/Geschäftsführung. Die Geschäftsführung wollte trotzdem eine Weihnachtsfeier machen, was von den Personalvertretern verhindert wurde. Die Geschäftsführung teilte dies in der Betriebsversammlung mit, im beleidigten Ton "Manche wollen halt nicht feiern". Das bestätigte ...
Nichts finde ich schlecht
- mehr auf die Mitarbeiter eingehen
- Mitarbeiter wertschätzen
- nicht bei jeder Diskussion laut werden bzw. emotional
Firma schließen
- gute/moderne Ansätze auch in die Tat umsetzen und leben (nicht nur darauf hinweisen)
- mehr Personal, insbesondere zwischengeschaltete Führungskräfte
- offene, ehrliche Kommunikation auf allen Ebenen
Am Ball bleiben, nicht aufhören
_ Lohn Anpassen
- Sehen wer mehr Verantwortung hat
- Produktion Helfer verdient mehr als einer im Lagerist oder als ein Materialmann
Der am besten bewertete Faktor von TR PLAST GROUP ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Aus meiner Erfahrung hohe Wertschätzung für langjährige Mitarbeiter und regelmäßige Erwähnung durch die Geschäftsleitung. Mehr geht immer. Aber die Wertschätzung wird gelebt.
Je länger man in der Firma ist umso mehr ist man "Mädchen für alles"
Rücksichtsvoll und hilfsbereit!
Sehr gut - ältere Kollegen geben auch Tipps aus Ihrer 20 jährigen Berufserfahrung. Viel Erfahrung. ich nehme persönlich auch Rücksicht auf die 50+ Kollegen und spreche den Satz lauter aus
Jüngere Mitarbeiter profitieren von älteren Kollegen aufgrund der langjährigen Berufserfahrungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TR PLAST GROUP ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Lächerlich. Karriere kann man nur machen wenn man dicke mit dem Chef ist.
kann mehr sein
Langt zum leben
Noch einiges an Luft nach oben
Die Gehälter im Produktionsbereich könnten viel höher sein. Im Helferbereich sind dies etwas über dem Mindestlohn, totz Produktion für Automobilhersteller.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Es wird nichts Geschenk. Wenn man motiviert ist und Leistung zeigt bekommt allerdings alle Möglichkeiten um in seinem Feld voran zu kommen. Durch die Größe des Unternehmens wird man hier auch schnell gesehen. Das Unternehmen hat einen coolen Mix aus jungen und erfahrenen Kollegen in allen Ebenen.
Es wird viel unternommen um MA weiter zu entwickeln
Ab nach Rumänien dann schon
Mag dich die Führungsriege, erhält man auch Möglichkeiten dazu.
Gute Aufstiegsmöglichkeiten
