9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Flache Hierarchien. Gute Gestaltungsmöglichkeiten.
Pünktlich.
Grillevent, Weihnachtsfeier
Kann verbessert werden.
Kann immer verbessert werden.
Gleiche Gehälter für alle Kollegen das heißt Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Urlaubsbedingt !
Betriebsklima sehr rauer Ton . Anerkennung von Vorgesetzten gleich Null, denen interessiert nur eigener Gewinn (Provision) !
Rücksicht ist ein Fremdwort!
Es gibt keine Sozialleistungen! Einer der neu eingestellt wurde und über das Wissen noch nicht verfügt bekommt teilweise mehr Gehalt wie die älteren Kollegen!
Mobben ist bei manchen Kollegen an der Tagesordnung !
Haben kein Gehör für Ihre Mitarbeiter.
Kein Tarifvertrag kein Weihnachtsgeld kein Urlaubsgeld nur für bestimmte Mitarbeiter aber nicht für alle ! Die Vorgesetzten haben nicht das fachliche Wissen, wenn man Fragen hat gibt es keine kompetente Antwort.
Wenn man Interesse zeigt, ja
Nichts.
Hinhaltetaktik, aussitzen, lügen.
Wie kann man etwas Verbessern? Kann man die komplette Mannschaft auswechseln?
Hinhaltetaktik, Alles auf kosten der Mitarbeiter aussitzen
Schlechtes Betriebsklima.
Personaldichte ist zu gering, deshalb Urlaub / Freizeitausgleich / Rücksicht auf Familie sehr schlecht.
Keine Persönlichkeitsentwicklung.
Regelmäßig falsche Lohnabrechnungen.
Umwelt, Klimaschutz geschieht nur auf dem Papier.
Rückenstecherei gehört zum Alltag
Ziele, klare und nachvollziehbare Entscheidungen .... was ist das?
Schauspielerei ist ein Einstellungskriterium.
Stillstand, teilweise Rückschritte im Stand der Technik.
Nicht 5 vor 12 sondern später.
Arbeitsbelastung wird ignoriert, keinen Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes.
Gehälter werden pünktlich bezahlt.
IT sehr gut.
Von oben geführtes Unternehmen.
Keine Chance sich zu verbessern.
Kein Urlaubs und Weihnachtsgeld.
Keine Sozialen Zulagen.
Nicht vorhanden.
Kein Tarifvertrag.
Keine klare Linie erkennbar.
Angemessene Entlohnung zumindest im Bürowesen
Kein Füreinander, keine nötigen Voraussetzungen um sich am Markt zu vergrößern und sich weiter zu entwickeln (Technische Abteilung)
Keine gute Arbeitsaufteilung
Zu wenig Personal
Schlechte Kommunikation
So viel kann man hier gar nicht schreiben!
Wer nicht unmittelbar miteinander zu tun hat arbeitet gegen die andere Abteilung, hinterrücks schlecht machen gehört zur Tagesordnung
Kein Kommentar
Keinesfalls! Man ist ja kaum eingestellt da wird man wieder entlassen weil die Zahlen nicht stimmen!
Das einzig Positive war die Entlohnung wobei manche Mitarbeiter überbezahlt sind und das sich auf die allgemeinen Zahlen auswirkt
Kosten sollen in Zweigstellen gespart werden, im Hauptsitz aber komplett verschwendet
Folge: Zweigstelen werden geschlossen, Mitarbeiter entlassen!
herrscht so gut wie gar nicht!
Aufgaben werden einem einfach zugeteilt und nicht richtig erklärt
Radikale Umstrukturierung, Verbesserung der Kommunikation zwischen der Geschäftsleitung und Mitarbeitern
Moderne Büroausstattung
Betriebsklima und Arbeitnehmerfreundlichkeit
Flache Hierarchien, mehr Kommunikation, Teamgeist und mehr auf die Arbeitnehmer zugehen.
Mitarbeiter werden wenig geschätzt
Steile Hierarchie
Kommunikationsschwäche
bessere Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern