Familienunternehmen mit Blick für die Zukunft
Arbeitsatmosphäre
Kooperative und kollegiale Arbeitsatmosphäre. Schwachstellen in Prozessen werden erkannt und es wird daran gearbeitet. Der Firmengeist für Änderungen, die für ein wachsendes Unternehmen notwendig ist, ist vorhanden und wird auch gelebt. Insgesamt herrscht ein gutes Miteinander.
Kommunikation
Aufgrund des Wachstums ändert sich auch die ein oder andere Schnittstelle. Hier wäre es manchmal vorteilhafter sich Zeit zur Abstimmung eines lösungsorientierten und zukunftsgerichteten Vorgehens zu nehmen.
Durch flache Hierarchien und Wertschätzung des Einzelnen fehlen auch bei kritischen Themen nie die richtigen Ansprechpartner um eine gemeinsame Lösung zu finden.
Kollegenzusammenhalt
Ein gutes Miteinander
Work-Life-Balance
Es besteht die Möglichkeit auf die Situation einzelner Mitarbeiter flexibel zu reagieren. Währen des Lockdown wurde durch Homeoffice-Lösungen flexibel auf die Herausforderungen reagiert.
Interessante Aufgaben
Es bieten sich immer wieder Möglichkeiten sich fachlich und persönlich weiter zu entwickeln.
Gleichberechtigung
Qualifikation, Leistung und Engagement zählt. Nicht das Alter, Geschlecht oder andere Oberflächlichkeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
In manchen Bereichen ist die Einstellung erfahrener Mitarbeiter überdurchschnittlich hoch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit könnte in einigen Bereichen etwas größer geschrieben werden.
Image
Im eigenen Nischenmarkt ist die Reputation sehr hoch. Aufgrund der Tätigkeit in einer Nische der Medizinprodukte-Industrie ist das Image am Standort noch ausbaufähig.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung hat einen hohen Stellenwert. Es werden häufiger eigene Mitarbeiter für Führungsaufgaben qualifiziert, als externe Bewerber gesucht.